Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Юрий

3.1k

Задано вопросов 213, из них VIP - 0

Мурманск, 12.03.2020, 18:40

Как вернуть права после незаконного увольнения, спустя три месяца с нарушением сроков?

Вопрос №17075916 из г. Мурманск
опубликован 12.03.2020, 18:40

ГИТ вынесла предписание об отмене приказа об увольнении по сокращению ввиду не предложения вакантной должности, которая являлась нижеоплачиваемой и нижестоящей. Суд признал предписание незаконным, т.к. предписание вынесено через три месяца после увольнения, т.е. с нарушением сроков. ГИТ профукала сроки, предписание испарилось, а незаконное увольнение так и осталось «за боротом». Что теперь делать? Как восстановить свои права?

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Воробьев Николай Иванович

Адвокат Тамбов, стаж 43 годa

4.9 429 отзывов

Юрий. Вам следовало бы наряду с направлением жалобы в ГИТ предъявить в суд иск о признании приказа незаконным и восстановлении на работе.

Трудовым кодексом РФ установлен срок обращения в суд по трудовым спорам.

Согласно ст. 392 ТК РФ работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки или со дня предоставления работнику в связи с его увольнением сведений о трудовой деятельности (статья 66.1 настоящего Кодекса) у работодателя по последнему месту работы.

В сложившихся обстоятельствах у вас есть право предъявляя такой иск запросить ходатайство о восстановлении пропущенного срока по уважительным причинам и суд может его восстановить и принять иск к рассмотрению по существу.

Ст. 392 ТК РФ 3. При пропуске по уважительным причинам сроков, установленных частями первой, второй и третьей настоящей статьи, они могут быть восстановлены судом.

С наилучшими пожеланиями, Воробьев Н.И., к.ю.н.

12.03.2020, 18:52

Спасибо, Вы мне очень помогли!

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 24 годa
Первый ответ получен через 9 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 392. Сроки обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора

Сотник Светлана Алексеевна

Юрист из города Белгород, стаж 6 лет

4.7 238 отзывов

Доброго времени суток!

Вы теперь можете делать все только через суд, и уже без участия ГИТ вам придется защищать свои права.

Для начала, вам нужно попробовать восстановить в суде сроки для обжалования незаконного увольнения.

Но для этого вам необходимо будет в суд предоставить доказательства того, что вы не могли защищать свои права в установленные законом срок.

С уважением.

12.03.2020, 18:50

Хороший ответ. Спасибо!

Спросить юриста

Шамолюк Ирина Александровна

Адвокат из города Москва, стаж 23 годa

4.5 39418 отзывов

Теперь только восстанавливать сроки в судебном порядке и подавать Иск в суд. Главное. - сейчас другие сроки не пропустить, после судебного решения. Иск подается в порядке ст. 131. 132 ГПК РФ.

12.03.2020, 20:35

То что нужно. Спасибо!

Спросить юриста