Как вернуть права после незаконного увольнения, спустя три месяца с нарушением сроков?

Вопрос №17075916 из г. Мурманск
опубликован 12.03.2020, 18:40

Question

ГИТ вынесла предписание об отмене приказа об увольнении по сокращению ввиду не предложения вакантной должности, которая являлась нижеоплачиваемой и нижестоящей. Суд признал предписание незаконным, т.к. предписание вынесено через три месяца после увольнения, т.е. с нарушением сроков.
ГИТ профукала сроки, предписание испарилось, а незаконное увольнение так и осталось «за боротом». Что теперь делать? Как восстановить свои права?

Воробьев Николай Иванович · Accepted Answer

Юрий. Вам следовало бы наряду с направлением жалобы в ГИТ предъявить в суд иск о признании приказа незаконным и восстановлении на работе.

Трудовым кодексом РФ установлен срок обращения в суд по трудовым спорам.

Согласно ст. 392 ТК РФ работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки или со дня предоставления работнику в связи с его увольнением сведений о трудовой деятельности (статья 66.1 настоящего Кодекса) у работодателя по последнему месту работы.

В сложившихся обстоятельствах у вас есть право предъявляя такой иск запросить ходатайство о восстановлении пропущенного срока по уважительным причинам и суд может его восстановить и принять иск к рассмотрению по существу.

Ст. 392 ТК РФ 3. При пропуске по уважительным причинам сроков, установленных частями первой, второй и третьей настоящей статьи, они могут быть восстановлены судом.

.

С наилучшими пожеланиями, Воробьев Н.И., к.ю.н.

Сотник Светлана Алексеевна · Answer

Доброго времени суток!

Вы теперь можете делать все только через суд, и уже без участия ГИТ вам придется защищать свои права.

Для начала, вам нужно попробовать восстановить в суде сроки для обжалования незаконного увольнения.

Но для этого вам необходимо будет в суд предоставить доказательства того, что вы не могли защищать свои права в установленные законом срок.

С уважением.

Шамолюк Ирина Александровна · Answer

Теперь только восстанавливать сроки в судебном порядке и подавать Иск в суд. Главное. - сейчас другие сроки не пропустить, после судебного решения. Иск подается в порядке ст. 131. 132 ГПК РФ.

Как вернуть права после незаконного увольнения, спустя три месяца с нарушением сроков?

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Мурманск

Похожие вопросы

Как решить ситуацию с работником после признания незаконным предписания ГИТ

Незаконное увольнение - возможность восстановления на работе при изменении должности

Возможно ли оспорить незаконное увольнение через 2,5 года после его совершения?

Правомерность знакомства с отзывом отмены увольнения по сокращению в день увольнения

Необходимость восстановления на рабочем месте после незаконного увольнения в связи с сокращением штатной единицы

Имеет ли право организация уволить работника за прогул после отмены приказа о его увольнении

Должен ли суд рассмотреть дело о незаконном увольнении, при исковых требованиях - признания увольнения незаконным

Незаконное увольнение сотрудника МВД - возможно ли обращение в суд?

Необходимость отдельного требования об отмене приказа об увольнении при подаче иска о признании увольнения незаконным

Правомерность признания увольнения по соглашению сторон незаконным - нарушение процедуры и возможные компенсации для работника

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59