Отказ работодателя индексировать зарплату - какие санкции применяет государство и как защищает права работников
опубликован 13.03.2020, 12:09
Работодатель никогда не индексировал зарплату, а также не было повышения окладов, тарифных ставок. Но было повышение окладов у высшего руководящего состава. Собственник не желает проводить индексацию всем работникам, т.к. зарплата директоров компании и так имеет значительный удельный вес в общем ФОТ организации. И в этом случае выгоднее заплатить штраф. Если организация нарушит предписание трудовой инспекции по проведению индексации, но согласна на оплату штрафов, какие санкции применимы к работодателю? Как государство в таком случае защищает права граждан?
Понуждайте произвести индексацию через суд.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 3 минуты
Юристы ОнЛайн: 19 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Воронеж
Похожие вопросы
Как повысить зарплату директору ООО без дополнительного соглашения к трудовому договору?
Проблемы с повышением зарплаты у работников с персональными окладами на предприятии
Повышение зарплаты в организации приведет к индексации выплат по простою?
Как добиться индексации зарплаты на коммерческом предприятии без соответствующего приказа?
Отсутствие индексации зарплаты в организации - могу ли я требовать компенсацию за 5 лет?
Как требовать индексацию зарплаты по приказу через суд
Почему моя зарплата стала на три тысячи меньше после повышения оклада в организации?
Обязан ли работодатель индексировать заработную плату в связи с инфляцией в частной организации?
Работодатель отказывается проиндексировать оклады предприятия в 2015 году, несмотря на повышение окладов с 01.01.2016
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут