Можно ли работать на неполный рабочий день при гибком графике и уходе за ребенком?
опубликован 13.03.2020, 18:04
По заявлению женщины или лиц, указанных в части второй настоящей статьи, во время нахождения в отпусках по уходу за ребенком они могут работать на условиях неполного рабочего времени или на дому с сохранением права на получение пособия по государственному социальному страхованию.
На период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы (должность) (ст. 256 ТК РФ)
Но по графику работы Вы должны согласовать с работодателем.
Необходимо отметить, что согласно части пятой ст. 96, части второй ст. 259 ТК РФ привлечение к работе в ночное время женщин, имеющих детей в возрасте до трех лет, допускается только с их письменного согласия и при условии, что это не запрещено им в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами РФ. Работницы, имеющие детей в возрасте до трех лет, должны быть ознакомлены в письменной форме со своим правом отказаться от привлечения к работе в ночное время. Ночным временем при этом считается время с 22 часов до 6 часов (часть первая ст. 96 ТК РФ).
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 58 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 88 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Ижевск
Похожие вопросы
Вопрос о положенном отпуске при работе неполный рабочий день и нахождении в отпуске по уходу за ребёнком
Можно ли продолжать работать по старому графику до подписания дополнительного соглашения?
Как правильно перейти на неполный рабочий день
Возможно ли взять отпуск с сохранением зарплаты на неделю/две недели при сменном графике работы?
Выход на неполный рабочий день с сохранением пособия по уходу за ребенком - возможно ли работать 39 часов вместо 40?
Как оформить отпуск по уходу за ребенком в случае нерегулярного графика работы
Возможно ли взять отпуск по графику при получении пособия по уходу за ребенком и работе неполный рабочий день
Как изменится количество неиспользованных дней отпуска и размер пособия при изменении графика работы сотрудницы
Как сохранить пособие за уходом за третьим ребенком при переходе на неполный рабочий день?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут