Галя
13.10.2019, 03:13
Правомерность отправки воспитателя в другой филиал без приказа и уведомления - анализ действий заведующей
Читать ответы (1)
Я работаю младшим воспитателем в Красногорском районе. Наш садик закрывается на лето. И сотрудникам предлагают уйти в отпуск за свой счет. Или работу на другой должности, и соответственно с другой оплатой труда, намного меньшей, без приказа и соглашения. А разве по трудовому кодексу по производственной необходимости, за мной не сохраняется заработная плата?
В случае простоя 2/3 оклада (157 ТК РФ)
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Юристы ОнЛайн: 45 из 47 454 Поиск Регистрация
