Работодатель не разрешает выйти из декрета на прежнюю должность - что делать?
опубликован 02.10.2020, 14:45
Несоответствие занимаемой должности работодатель может доказать только в случае проведения Вашей аттестации (при соблюдении определенных условий и требований). Если такая аттестация не проводилась, то работодатель "выдумывает" Ваше несоответствие. Перевод на ниже стоящую и ниже оплачиваемую должность - это изменение существенных условий трудового договора в случае изменений организационного или технологического процессов в предприятии и Вас должны были уведомить минимум за два месяца до предполагаемых изменений, предложить Вам иную должность с такой же оплатой и только, если нет подобных вакансий предлагать Вам нижестоящую и ниже оплачиваемую должность. Ваше право согласиться или не согласиться с предложением работодателя. Но предложение должно быть в письменном виде с указанием сроков и последствий.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 36 минут
Юристы ОнЛайн: 57 из 47 456 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Самара
Похожие вопросы
Возможно ли предложить женщине, вышедшей в декретный отпуск
Заявление о досрочном возврате на работу после декретного отпуска, несмотря на занятое место
«Отдел кадров не позволяет мне вернуться на работу после декретного отпуска
Как работодателю оформить выход сотрудника из декрета досрочно, при отсутствии работы по его прежней должности?
Конфликт на работе - отказ работодателя предоставить возможность выйти на работу после декретного отпуска
Может ли МУЗЦРБ понизить меня в должности при выходе из декретного отпуска?
Вопросы прав работницы находящейся в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет
Возможно ли получить другое место работы на неполный рабочий день, находясь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет
Руководитель предлагают мне выйти на эту должность.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут