Отказ в трудоустройстве из-за несогласования СБ - оправданный шаг или произвол?
опубликован 14.03.2020, 12:27
Ищу работу в данный момент. В одной организации успешно прошла все этапы собеседования, все тестирование - общербраз и профессиональное пройдено успешно, при личной беседе уже с начальником отдела, к которому ожидалось устроится на работу, тоже прошла согласование, т.е. как специалист - я устраиваю вполне! Сказали заполнить анкету - личные данные, образование и т д, и пришёл ответ - не согласовано СБ! Насколько это правомерно? Судимостей нет, есть кредиты, но им то какое до этого дело? Плачу то я! На предприятии это никак не скажется, кому и где я должна! Почему какой то мент решает - отказать, если по всем профессиональным данным я работодателю подхожу! Им работники нужны или кто?
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 22 часа
Юристы ОнЛайн: 40 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Красноярск
Похожие вопросы
Правомерность передачи личных данных работодателю - случай с корпорацией ЭЛАР
Вопрос о заполнении анкеты с личными данными при получении вакансии в банке
Передача данных с анкеты после собеседования в базы данных больниц - Юридические меры и возможные действия
Приравнивается ли диплом Копейского профессионального техникума к среднему профессиональному образованию?
Проблемы с устройством на работу из-за отсутствия прописки - что делать?
Запрос паспортных данных и согласия на обработку персональных данных при приглашении на собеседование
Нужно ли предоставлять скан паспорта и заполнять анкету при удаленной работе на фрилансе?
Проблема сохранности персональных данных при увольнении - можно ли забрать анкету от работодателя?
Осторожно при заполнении анкет на собеседованиях - могут ли использовать данные для оформления кредитов или микрозаймов?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут