Урезание заработной платы на основании внутренний атесстации
Вопрос №17092218
из г. Красноярск
опубликован 16.03.2020, 11:17
опубликован 16.03.2020, 11:17
Сотрудники отдела в котором я работаю, выполняю рабочие обязанности по сопровождению и поддержке работоспособности специализированного программного обеспечения, которым пользуются сотрудники компании (ФНС). Путем выхода в смены. Работа ведется 24/7
У нас в организации, проводилась аттестация на соответствие готовности работы сотрудника в смену.
После проведения данной аттестации, руководство "поменяло" свое решение о смысле аттестации. На данный момент сказано, тем кто не получил нужный бал по итогам оценки. Будет уменьшена выплачиваем заработная плата на 35 процентов. Т.е. было допустим 40 000. Будет выплачиваться 26 000
Хотел уточнить:
1. правомерно ли решение руководства изменить смысл аттестации? Т.е. вместо готовности работы сотрудника в смену, урезать заработную плату
2. правомерно ли без уведомления под роспись, уменьшать заработную плату? Судя по тому что было найдено в интернете в процессе попытки разобраться с данной ситуаций, в интернете пишут что урезание заработной платы производится, путем уведомления за 2 месяца до урезания
3. Какие требования должны быть к аттестации, чтобы она была выполнена "правильно"?
Читать ответы (0)
Юристы ОнЛайн: 10 из 47 462 Поиск Регистрация
Юрист онлайн
г.Санкт-Петербург
Венидиктов Р.Л.
5
211
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 6 лет онлайн
г.Екатеринбург
Седова Т.В.
5
1 034
отзывa
Спросить
Адвокат, стаж 28 лет онлайн
г.Ростов-на-Дону
Морозов Р.В.
5
8 940
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 9 лет онлайн
г.Кострома
Сальникова Т. С.
5
497
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
5
132
отзывa
Спросить
Юрист онлайн
г.Москва
Громов В.Д.
5
938
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 16 лет онлайн
г.Иркутск
Костюкевич Р.Г.
5
82
отзывa
Спросить
Юрист онлайн
г.Красноярск
Романенко Л. О.
5
9
отзывов
Спросить
Юридические услуги в Красноярск
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Правомерность действий руководства при изменении системы оплаты заработной платы без предупреждения рабочих
Нарушение выплат заработной платы и отпускных - как вернуть деньги в дорожно-строительной организации ООО СДС-Д
Но наши сотрудники выяснили, что инфляция была и знают процент этой инфляции за 2004 год.
Правомерно ли распоряжение директора и какие могут быть наши действия в данной ситуации?
Не получил полную заработную плату - как вернуть остатки за честно отработанные смены без официального трудоустройства?
После проведения аттестации сотрудник не прошел итоговую проверку на соответствие должности - как поступить в данной ситуации?
Заработная плата фиксированная, одинаковая каждый месяц в независимости от наличия праздничных дней.
Можно ли законно урезать заработную плату работнику во время приостановки работы по вине работодателя?
Какие существуют сроки возмещения неотработанного аванса в соответствии со ст. 137 ТК РФ?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут