Неприятный сюрприз в холодильнике - что делать, если на работе нашли бутылку водки, не принадлежащую вам?
опубликован 17.03.2020, 00:08
Здравствуйте, Александр!
Вопрос лишения (снижения) работника премиальных выплат не решается в произвольном порядке.
Во-первых, основания для лишения должны быть четко установлены положением о премировании, утвержденном в организации.
Во-вторых, необходимо соблюдение процедуры: составление акта, предоставление объяснительной записки работника, приказ о депремировании, ознакомление работника с приказом.
Приказ можно обжаловать в суд, трудовую инспекцию.
Разумеется, все приведенные положения не относятся к "серой" премии.
Удачи вам! Благодарю за отзыв.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 28 лет
Первый ответ получен через 7 минут
Нахождение бутылки ни о чем не говорит. Проблема в том, что выплата премии - это право работодателя, а не его обязанность.
С уважением.
Юристы ОнЛайн: 35 из 47 456 Поиск Регистрация
Похожие вопросы
Может ли начальник лишить премии на 100 процентов за отсутствие на рабочем месте менее чем 10 минут.
Проверка в съемной квартире компанией - нарушение правила и угроза лишения премии
Хотят лишить премии за наличие окурков в рабочем шкафчике - юридическая сторона вопроса
Правильный образец объяснительной записки по факту запаха алкоголя, запах остаточный, на рабочем месте алкоголь не употреблял.
Как правильно подать жалобу и доказать факт отравления от покупки бутылки водки в магазине?
Меня хотят лишить премии за пользование телефоном на рабочем месте. Законно ли это?
Вопрос о лишении премии работнику за короткое отсутствие на рабочем месте в бытовке
Могут ли лишить премии за отсутствие защитной кепки на лёгком труде по беременности и как компенсируется разница в зарплате?
Может ли начальник наказать весь цех из-за двух сотрудников, употреблявших алкоголь на рабочем месте?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут