На что мне опираться чтобы отсудить у организации материальный и моральный ущерб?

С февраля 2015 года по 05.03.2020 работала в ломбарде. 05.03.2020 работодателем было принято решение расторгнуть трудовой договор, но по ст.77 п.1 ТК РФ. Проблема заключается в том, что при увольнении мне ревизор насчитал ошибок по залоговому имуществу на 107 тысяч рублей (излишне выданные мной), но данные залоги действующие и по ним залогодатели оплачивают проценты. Эту сумму 107 тысяч удержали с меня, т.е. Под давлением заставили написать заявление на удержание расчёта (а именно зп за февраль 2020 и отпуск 56 к.д. - 58800), и подписать дополнительное соглашение на ежемесячное погашение оставшейся суммы долга! За 5 лет работы в организации не было ни одного повышения заработной платы, хотя обязанностей и ответственности добавилось очень много. Так же не было графиков отпусков, в отпуска ходили как попало, иногда не ходили вообще! У меня 3 х летний ребёнок и уходя на больничный с ребёнком я была вынуждена работать по требованию работодателя! На что мне опираться чтобы отсудить у организации материальный и моральный ущерб? Хочу вернуть свой расчёт, не доплату по заработной плате (учитывая отсутствие индексации и расширение круга обязанностей), а так же отсудить моральную компенсацию! Я осталась с 3 х летним ребёнком одна без средств к существованию. Хочу наказать недобросовестного работодателя, т.к. считаю что действия его неправомерны! С организацией на сегодняшний день судится не один бывший сотрудник!