Картинка создана ИИ, и отредактирована мною. На официальном сайте Роструда в реестре работодателей, у которых были выявлены факты нелегальной занятости, появилось первое ООО. До этого были только индивидуальные предприниматели.
Я работал водителем на самосвале в компании "ЮПТ". Возил песок, щебень. Трудился вахтовым методом: 15 дней в рейсе, 15 дней дома. За 30 рабочих дней я заработал 109 000 рублей. Но денег мне не заплатили, только кормили обещаниями.
Ой, милые мои, у меня такая история... которая потрепала нервы моему мужу и мне в 2 раза больше. Муж работал водителем на самосвале: возил рейсы по краю (щебень, песок и все такое), работал он вместе с братом в компании "ЮПТ", платили только суточные на пропитание, так как жили в машине.
Поступило новое предложение от депутатов: сократить до 1 месяца испытательный срок при приёме на работу. Нравится инициатива? Работодатели не в восторге: уже выражают недовольство по поводу своих напрасных затрат на медицинский осмотр,
«Право Есть» приветствует Вас!💫 Сегодня рассмотрим ситуацию, когда Вы нашли работу мечты, и рвётесь исполнять свои трудовые обязанности. Как же обезопасить себя от недобросовестных работодателей и обеспечить себе законный и комфортный труд?
В МВД объяснили, какие данные юридических лиц будут вноситься в список недобросовестных работодателей мигрантов, а также рассказали о целях создания перечня. Сообщение пресс-службы ведомства приводит РБК.
Источник: ТАСС МВД России будет включать в электронный реестр недобросовестных работодателей как реквизиты юридического лица, так и установочные данные его руководителей, чтобы они в нарушение законодательства в дальнейшем не могли привлечь к работе трудовых мигрантов.
Международный HR-консультант Зулия Лоикова рассказала, как избегать недобросовестных работодателей. В беседе с URA.RU она рекомендовала тщательно проверять отзывы о компании и узнавать, как долго та существует на рынке.
Многие люди неоднократно сталкивались с рекламой в различных социальных сетях о работе в Южной Корее, да ещё и с огромным заработком! Казалось бы, легкие деньги, прекрасные условия, но всё ли так прозрачно как хотелось бы?
В предыдущей статье мы говорили о том, как работодатели лгут соискателям в вакансиях (https://www.9111.ru/questions/7777777771198977/). Однако не всегда дело ограничивается лживыми собеседованиями. Терпеть нельзя говорить Недобросовестность некоторых работодателей может "спать" довольно долго.
По роду деятельности, мы все чаще сталкиваемся с защитой прав работников. Не новый, но все чаще используемый вид мошенничества недобросовестных работодателей, желающих сэкономить на оплате труда работников.
Жизнь нас приучила быть начеку во всем – кинуть и развести могут и даже при приеме на работу. Порой схемы могут отличаться изысканной сложностью, которую не каждый юрист просчитает. Приведу ниже несколько моментов, на которые вам как соискателю стоит обратить внимание и быть начеку.
Не секрет, что многие компании пользуются юридической неграмотностью своих сотрудников или потенциальных сотрудников, начинают вводить в заблуждение, выдвигать незаконные требования, кормить обещаниями и т.
Работодатель подменил несколько листов из трудового договора своего сотрудника, и зарплата подчиненного «на бумаге» сократилась более чем в три раза. Сам работник обнаружил такую «правку», когда решил уволиться.
Трудовые споры, или как получить максимум выгоды, в случае если работодатель недобросовестный! Дорогие читатели, сегодня, я хочу немного поговорить о ситуации, когда вы работаете, а не получаете денег, когда вас не оформляют по трудовому договору и платят деньги в конвертах!
С одной стороны, лето - благоприятное время для поиска работы. С другой - наравне с хорошими вакансиями как грибы растут "заманиловки": объявления о трудоустройстве, цель которых - заработать на незадачливых соискателях.