Могу ли я взять в феврале полный отпуск на 28 дней?
опубликован 10.05.2012, 14:56
Здравствуйте, Оксана!
Согласно ст.122 работник имеет право на получение ежегодного основного оплачиваемого отпуска продолжительностью 28 календарных дней, при условии, что работник проработал у данного работодателя непрерывно в течении шести месяцев. Вы также можете разделить свой отпуск на части, но одна часть отпуска не может быть менее 14 календарных дней.
Так что вы имеете полное право на получение ежегодного отпуска с сохранением места работы или должности продолжительностью 28 календарных дней.
С Уважением, юрист Аляева Наталья Александровна. г.Владикавказ, Центр юридической помощи "ЮрИнфо" тел.8 988 875 50 18 , осуществляем бесплатные юридичиские консультации.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 1 день
Юристы ОнЛайн: 79 из 47 456 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Котово
Похожие вопросы
Право на полный отпуск - намеренное увольнение после 10 месяцев работы.
Вопросы о декретном отпуске и праве на полный отпуск
Вопрос о возможности взять ещё 14 дней оплачиваемого отпуска после 8 месяцев работы
Вопрос по отпуску - правильно ли отдел кадров сокращает мне отпуск на половину?
Отпуск в организации - отказ в предоставлении полного отпуска на 28 дней - правомерно ли это и какой закон это регулирует?
Из ответа не понятно каков период ПОЛОЖЕННОГО отпуска если я отработал полгода.
Можно ли взять полный отпуск не в месяц устройства на работу?
Имею ли я право на полный оплачиваемый отпуск в количестве 42 календарных дня, если отработала на новой работе только 6 месяцев.
Возможно ли взять отпуск за прошлый год, если уже использован полный отпуск в этом году?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут