Нарушение прав работника - когда директор магазина грубит и не выплачивает премию

Вопрос №17100548 из г. Хабаровск
опубликован 17.03.2020, 17:24

Интересует вопрос. Работаю в магазине сети "Кари", Директор моего магазина, может на грубить. Пишет в общую группу "Нам предстоит разговор вживую". Может обматерить. Рабочий день кончается 8.Может оставить на ночь. За это естественно полагается премия. НО, в общей группе ватсап она заявляет, что мы такие плохие и что она оставит премию себе. Премия 10-12 тысяч. Работает в магазине человек 10. Я работаю с 15:00 до 20:00, т.к.я ещё учусь. Стоит ли идти в отдел по охране труда и что ей грозит в этом случае?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Чередниченко Владислав Александрович

Адвокат Ростов-на-Дону, стаж 26 лет

4.5 104821 отзыв

Оскорбление является административным правонарушением, за которое предусмотрена ответственность по ст.5.61 КоаП РФ. Можете обратиться в прокуратуру по данному факту. В отдел по охране труда обращаться не имеет смысла в данном случае.

17.03.2020, 17:37

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 26 лет
Первый ответ получен через 13 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях ((с изм. и доп., вступ. в силу с 03.04.2026))

Статья 5.61. Оскорбление

Похожие темы:
Отдел охраны труда
Директор магазина
Охрана труда

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 69 из 47 462 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Нарушение прав работника - когда директор магазина грубит и не выплачивает премию

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях ((с изм. и доп., вступ. в силу с 03.04.2026))

Юридические услуги в Хабаровск

Похожие вопросы