
Может ли старый работодатель требовать отработки, если уже есть заявление о приёме на новую работу?
опубликован 17.03.2020, 18:21
В данный момент я работаю у одного работодателя, который за меня оплатил предварительный медосмотр; но собираюсь перейти к другому. Вызвали в отдел кадров нового работодателя для получения мною направлений и заявления о приёме на работу. Скажите, а при наличии заявления о приёме на работу у нового работодателя, в праве ли настоящий работодатель затребовать отработку в двухнедельный срок? Отработал 1 месяц - фактический испытательный срок.
Уважаемый Владимир Павлович!
Если условие об испытании было указано в трудовом договоре и приказе о приеме на работу, то необходимо предупреждать за 3 дня (см. ст. 71 Трудового кодекса РФ). Во всех остальных случаях (если нет уважительной причины) необходимо предупреждать за 2 недели.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 27 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Юристы ОнЛайн: 29 из 47 454 Поиск Регистрация
Екатеринбург - онлайн услуги юристов
