Мой муж написал заявления на увольнение, а работодатель не подписывает заявления и заставляет отрабатывать 2 недели?
опубликован 19.03.2020, 11:17
Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.
По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении.
Т.е решение об отработке принимает работодатель.
Подписывать заявление работодатель не обязан. Но для работника совет - подавайте заявление об увольнении под роспись. Так можно гарантировать, что заявление принято к сведению, а срок отработки не затянется.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Первый ответ получен через 6 минут
Добрый день! 2 недели отработки предусмотрено по ТК РФ. Ему надо будет отработать. И потом его обязаны уволить по собственному желанию. Если снова не будут подписывать заявление - жалуйтесь в Трудовую Инспекцию и Прокуратуру.
С уважением.
Юристы ОнЛайн: 30 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Оренбург
Похожие вопросы
Несоответствие сроков увольнения по собственному желанию и подписания заявления
Как доказать работодателю, что не обязан отрабатывать в связи с переездом, несмотря на требования о недельной отработке
Как написать заявление на отпуск, чтобы избежать отработки 2 недель по требованию работодателя
Требование работодателя о дополнительной отработке после подачи заявления на увольнение - законно ли это?
Вопросы о дате увольнения и отработке срока после написания заявления на увольнение в ИП
Какие права имеет работник при уведомлении об увольнении работодателем за 1 неделю и насколько он может отказаться
Одинокий многодетный отец написал заявление на увольнение - обязан ли он отработать 2 недели?
Может ли работодатель заставить меня отработать 2 недели после написания заявления на увольнение?
Спор о сроках увольнения - работодатель требует отработки, а работник хочет уйти без задержек
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут