Увольнение по соглашению сторон в декретном отпуске с компенсацией - возможно ли и что делать, если не согласны с условиями?
опубликован 19.03.2020, 15:13
Здравствуйте!
Если Ваш работодатель на это согласен, то конечно. Если в трудовом договоре не предусмотрено расторжение договора по соглашению сторон с выплатой выходного пособия, то нужно будет заключить доп. соглашение. Некоторые работодатели, чтобы не оформлять сокращение, предусматривает порядок такого увольнения в локальных актах. При такой форме увольнения заключается соглашение с работодателем.
ТК РФ Статья 78. Расторжение трудового договора по соглашению сторон
Трудовой договор может быть в любое время расторгнут по соглашению сторон трудового договора.
По вопросу неполученного пособия, мало вероятно, что работодатель на это согласиться. Обязанность выплачивать пособие за несколько месяцев вперед не предусмотрена законом. В связи с прекращением трудовых отношений, прекращается и выплата пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет. После увольнения, Вы,как нетрудоустроенная женщина вправе получать пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет в минимальном размере в органах соцзащиты населения.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 10 лет
Первый ответ получен через 17 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 20 из 47 456 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Саранск
Похожие вопросы
Многодетная мать находится в отпуске по уходу за ребенком - какой выбор сделать
Необходимо ли издать новый приказ на отпуск по уходу за ребенком при пер
Права женщины находящейся в декретном отпуске при сокращении должности в другом регионе и как должно быть предупреждение
Как считать отпускные после декретного отпуска, если за это время изменился оклад?
Размер пособия по уходу за вторым ребенком при нахождении в декретном отпуске до выхода на работу
Возможно ли взять неотгулянный отпуск после выхода из декретного отпуска по уходу за ребенком?\n2.
Вопрос - Какова судьба рапорта о согласии на новую должность, написанного во время отпуска по уходу за ребёнком
Находясь в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет, могут ли сократить мою должность и уволить меня по выходе из отпуска?
Действия работодателя при принесении справки о беременности при угрозе сокращения должности после декретного отпуска
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут