Увольнение по соглашению сторон в декретном отпуске с компенсацией - возможно ли и что делать, если не согласны с условиями?

Вопрос №17110597 из г. Саранск
опубликован 19.03.2020, 15:13
Могу ля я уволится по соглашению сторон находясь в декретном отпуске, с выплатой компенсации, это не отгуленный отпуск, два среднемесячных оклада и не полученное пособие по уходу за ребенком до полутора лет, в размере 5 месячной выплаты. Структурное подразделение закрывают, а с переводом в другое структурное подразделение не соглана, т.к. оно находится в другом городе и по выходу из декретного отпуска я не смогу ездить так далеко от дома на работу. Штат сокращают, а мне предложили одним днем выхода из декретного отпуска уволится и вторым днем устроится на такую же должность в другое структурное подразделение. С чем я тоже не согласна.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

Здравствуйте!

Если Ваш работодатель на это согласен, то конечно. Если в трудовом договоре не предусмотрено расторжение договора по соглашению сторон с выплатой выходного пособия, то нужно будет заключить доп. соглашение. Некоторые работодатели, чтобы не оформлять сокращение, предусматривает порядок такого увольнения в локальных актах. При такой форме увольнения заключается соглашение с работодателем.

ТК РФ Статья 78. Расторжение трудового договора по соглашению сторон

Трудовой договор может быть в любое время расторгнут по соглашению сторон трудового договора.

По вопросу неполученного пособия, мало вероятно, что работодатель на это согласиться. Обязанность выплачивать пособие за несколько месяцев вперед не предусмотрена законом. В связи с прекращением трудовых отношений, прекращается и выплата пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет. После увольнения, Вы,как нетрудоустроенная женщина вправе получать пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет в минимальном размере в органах соцзащиты населения.

19.03.2020, 15:30
Оценка автора вопроса:
Спасибо за помощь!
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 10 лет
Первый ответ получен через 17 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Саранск

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских