Загадки кадровой политики - личные данные и штрафы в сети фитнес-центров

Вопрос №17110789 из г. Москва
опубликован 19.03.2020, 16:16

Пригласили на собеседование в сфере фитнеса в известную сеть. Вручили анкету для службы безопасности. Раньше мне приходилось заполнять такие анкеты для работы с детьми в государственную организацию. Вопросы там были элементарные и все было нормально. Здесь же вопросы сугубо личного характера, например: Имеете ли Вы недвижимость, какую, адрес... Есть ли у Вас автомобиль, в собственности ли он, гос. номера, марка, регистрация... Ваше вероисповедание... С кем и где проживаете... Состоите ли в каких-либо партиях, организациях... Состоят ли родственники в запрещенных группировках... И другие личные вопросы. Так же у организации есть система штрафов (опоздал, что-то не сделал). Выяснилось, что работать там придется неофициально и приступить к работе раньше срока проверки их службой безопасности. То есть ты выкладываешь им личные данные, тебя штрафуют, так еще и могут зарплату не дать. Имеет ли право организация проверять такие личные вещи, если ты работаешь всего лишь в фитнесе? Система штрафов в размере суточной зарплаты - это же не законно.

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Соколов Дмитрий Геннадиевич

Юрист Москва, стаж 20 лет

4.7 44356 отзывов

Ирина, Вы можете указать в анкете произвольную информацию...

Как они скажем, могут проверить, состоят ли родственники в запрещенных группировках, если они не знают ни Ваших родственников (или не смогут проверить такую информацию), и тем более их состояние в каких-то там группировках

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Загадки кадровой политики - личные данные и штрафы в сети фитнес-центров

Юридические услуги в Москва

Похожие вопросы