Скажите пожалуйста, была в отпуске в январе, остались дни, предупреждать работодателя за две недели?

Вопрос №17113854 из г. Екатеринбург
опубликован 20.03.2020, 09:27

Скажите пожайлуста, была в отпуске в январе, остались дни, предупреждать работодателя за две недели?

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Злотникова Любовь Геннадьевна

Юрист Санкт-Петербург, стаж 26 лет

4.8 24661 отзыв

Здравствуйте.

Вы не указали полную информацию. Если речь идёт об увольнении, то в этом случае работодатель выплатит Вам компенсацию за неиспользованный отпуск.

Предупреждать работодателя Вы должны в любом случае о своем увольнении за две недели, ст.80 ТК РФ.

Либо писать заявление о предоставлении отпуска с последующим увольнением, но в любом случае двухнедельный период сохраняется. Если дней отпуска у Вас меньше, то остальное время нужно будет отрабатывать.

20.03.2020, 10:05

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 26 лет
Первый ответ получен через 3 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)

8 800 505-91-11

Юрист из города Москва

4.8 9991 отзыв

Если речь идёт о расторжении трудового договора - то эти оставшиеся дни вам обязаны компенсировать денежными средствами.

20.03.2020, 09:30

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

8 800 505-91-11

Юрист из города Челябинск

4.8 56 отзывов

Здравствуйте, Ирина! Если Вас отозвал работодатель из отпуска, то согласно 125 ст. ТК РФ: Отзыв работника из отпуска допускается только с его согласия. Неиспользованная в связи с этим часть отпуска должна быть предоставлена по выбору работника в удобное для него время в течение текущего рабочего года или присоединена к отпуску за следующий рабочий год.

Вам необходимо согласовать неиспользованную часть отпуска с работодателем.

20.03.2020, 09:48

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста