Работодатель рассматривает возможность отсутствия на отработке - будут ли выплачиваться полные оклады?
опубликован 20.03.2020, 11:56
Работодатель хочет посадить меня дома на неоределенное время. Заработная плата у меня состоит только из оклада. Буду ли я получать свой оклад за проведенные дни дома в полном объеме.
Здравствуйте Юрий!
В описанной вами ситуации действия работодателя незаконны.
Вас можно не привлекать к работе по обстоятельствам не зависящим от сторон (пандемия вируса как пример) и то, простой будет оплачиваться.
Отсутствие объектов, это проблема работодателя, пусть ищет объекты.
3 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 21 год
Первый ответ получен через 7 минут
Что значит посадить? Что конкретно предлагает вам работодатель?
Подождать дома, пока появятся объекты в компании.
Юрий, за время вынужденного прогула по ТК РФ выплачивается компенсация в размере 2/3 заработка.
Юристы ОнЛайн: 47 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Тула
Похожие вопросы
Может ли работодатель временно отменить персональную надбавку - вопросы законности
Вопрос - Может ли работодатель уменьшить зарплату беременной сотруднице, исключив премию?
Водитель в образовательной организации остался без стимулирующей части зарплаты - правомочно ли такое решение?
Может ли работодатель убрать фиксированный оклад у беременной сотрудницы?
Влияют ли все начисления, включая оклад, балы и выплаты за сложность, на оплату годовой переработки?
Взыскание не выплаченной заработной платы и процентов по трудовому спору
Сотрудники требуют отнести заработную плату к виду с фиксированным окладом
Рабочий заработал 25% прибавки за увеличенный объем, но оклад меньше МРОТ - что говорят законы?
Начисление учебного отпуска при окладе с премией - только оклад или оклад+премия?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут