Сотрудники требуют отнести заработную плату к виду с фиксированным окладом
опубликован 01.12.2016, 13:40
Здравствуйте Евгения!
Заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.
Системы оплаты труда, включая размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), доплат и надбавок компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, системы доплат и надбавок стимулирующего характера и системы премирования, устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 1 час
Юристы ОнЛайн: 49 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Челябинск
Похожие вопросы
Анализ наличия нарушений в формировании заработной платы в локальном акте учреждения
Почему размер оклада меняется каждый месяц и привязан к количеству отработанных часов
Может ли РОО отменить стимулирующие выплаты у учителя и какое объяснение можно привести?
Взыскание не выплаченной заработной платы и процентов по трудовому спору
Вопрос о заработной плате во время олимпиады - существуют ли специальные указания или документы?
Водитель в образовательной организации остался без стимулирующей части зарплаты - правомочно ли такое решение?
Сокращение стимулирующих выплат и снижение заработной платы воспитателей в детском саду в Приморском крае
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут