Более 3 лет не индексировалась зарплата, что делать.
опубликован 20.03.2020, 13:30
Здравствуйте!
Отсутствие в коллективном договоре, соглашениях, локальных нормативных актах описанного порядка индексации заработной платы и отсутствие самого факта индексации (письмо от 26.12.2017 № 14-3/В-1135) расценивается как нарушение ст. 134 ТК РФ, в связи с чем есть риск привлечения к ответственности по ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ: для должностных лиц – предупреждение или штраф от 1 000 до 5 000 руб.; для предпринимателей – от 1 000 до 5 000 руб.; для организаций – от 30 000 до 50 000 руб.
Пишите жалобу в трудовую инспекцию в данном случае.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 4 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях ((с изм. и доп., вступ. в силу с 03.04.2026))
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 68 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Астрахань
Похожие вопросы
Зарплата не росла 9 лет, даже не индексировалась, и не планируется. Что делать?
Требование индексации зарплаты - аргументы после 6 лет работы без изменений с 2014 года
Незаконная нежелание индексировать зарплату сотрудников - как побудить директора к справедливому вознаграждению?
За последние 4 года не разу не повышалась зарплата, индексировалась и то не в полном объёме.что делать?
Повышение зарплаты в ГБУ Социального Обслуживания Населения
Если зарплата не индексировалась с 2012 года, куда обратиться?
Как написать коллективное письмо директору.
Руководитель банка 15 лет не получает индексацию зарплаты - что делать при предложении увольнения?
Сотрудник подал в суд на восстановление и выплату зарплаты за 5 лет
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут