Насилие на рабочем месте - Как бороться с психологическим давлением со стороны начальницы и возможность наказать аморальных людей

Вопрос №17117309 из г. Уфа
опубликован 20.03.2020, 21:48

Психологическое насилие и давление со стороны начальницы. Сидит сзади и наблюдает за моей работой. Постоянные и целенаправленные поступки вывода меня из равновесия, толкание моего стула при прохождении мимо, задевания спины, неуважительное обращение. Есть ли статья и можно ли наказать таких аморальных людей?

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Дышловой Валерий Иванович

Юрист Севастополь, стаж 22 годa

4.7 131 отзыв

Нет, такой статьи в законодательстве РФ нет. Ну если начальница Вас когда-нибудь стукнет, или пару раз, то тогда можно говорить об уголовной ответственности, предусмотренной ст. ст. 115, 116 УК РФ. А ежели открыто оскорбит, назвав Вас тем или иным нехорошим словом, возможна административная ответственность.

20.03.2020, 21:52

Спасибо за объяснение!

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 22 годa
Первый ответ получен через 1 минуту

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Уголовный кодекс Российской Федерации (ред. от 20.02.2026)

Статья 115. Умышленное причинение легкого вреда здоровью

Статья 116. Побои

Жгулев Виктор Станиславович

Юрист из города Архангельск, стаж 22 годa

4.0 192 отзывa

Не доказать... ( ( ( (

смените работу.

20.03.2020, 21:49

Спасибо, буду знать.

Спросить юриста

Плеханова Дарья Алексеевна

Юрист из города Балаклава

5.0 57 отзывов

Можно написать докладную записку начальнику этой начальницы, следующему начальнику и вышеследующему...

Можно писать каждый раз, после каждого поступка.

А можно начать с диалога с начальником начальницы: объяснить, в чём дело, как это отрицательно сказывается на вашей трудовой функции, попросить принять меры..

20.03.2020, 21:54

Хороший ответ. Спасибо!

Спросить юриста