Ограничение рабочих мест в помещении с документами - правовые аспекты
опубликован 21.03.2020, 09:32
Согласно ст. 21, ст. 219 тк рф работник имеет право на рабочее место, соответствующее государственным нормативным требованиям охраны труда и условиям, предусмотренным коллективным договором;
Согласно ст. 5 п. 2 426 Ф З о специальной оценке условий труда
Работник имеет право обращаться к работодателю с предложениями по осуществлению на его рабочем месте идентификации потенциально вредных и (или) опасных производственных факторов и за получением разъяснений по вопросам проведения специальной оценки условий труда на его рабочем месте.
Работодатель обязан провести экспертизу - оценку условий Вашего труда на таком рабочем месте на вредность. По её результатам и будете действовать.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 34 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 82 из 47 459 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Как объединить три комнаты в одну единую квартиру при условии коммунального проживания?
Как решить проблему с неверно распределенными комнатами в многокомнатной квартире?
Как получить третью комнату в 3-комнатной квартире при наличии ребенка с онкологией и наличии погорельца? Куда обратиться?
Как приватизировать две комнаты в коммунальной трехкомнатной квартире, если сын отказывается?
Как правильно будет называться арендованное помещение (дополнительный офис или иначе)?
Передача третьей комнаты в мое пользование в коммунальной квартире - возможно ли?
Работодатель неоправданно требует объяснительные о невыходе на новое рабочее место - что делать?
Работа на заводе - нужна ли комната для переодевания для 9 женщин?
Можно ли выкупить комнату в трехкомнатной квартире, занимаемой по договору соцнайма, принадлежащую муниципалитету?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут