Изменение оклада и выплаты аванса - законные детали
опубликован 21.03.2020, 21:11
Работая на полную ставку оклад 2 тыс. руб. целиком зарплата 12 тыс., аванс получала 4 тыс., перевели на 0,5 ставки, оклад тот же, зарплата 6 тыс., аванс стали платить 1 тыс., пояснив тем, что аванс это 50 % оклада, а не заработной платы в общем. Законно ли это?
Добрый день, Светлана.
ТК РФ предусмотрена обязанность работодателя выплачивать заработную плату не реже чем каждые пол месяца. Размер так называемого аванса кодексом не установлен, но это должно быть оговорено в трудовом и коллективном договорах. Контролирующие органы при проверках рекомендуют выплачивать 50% от заработной платы, но на практике обычно это 50% от оклада. Наказание работодателю за это ни какого не светит. Напишите заявление на имя руководителя и сами укажите твердую сумму или %.
Для уточнения ответа обращайтесь в личные сообщения или на электронную почту. Консультации платные.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 5 часов
Юристы ОнЛайн: 63 из 47 455 Поиск Регистрация
Похожие вопросы
Как получить полную зарплату после работы по трудовому договору с неправильной ставкой оклада?
Возможен ли судебный иск в случае одинаковой зарплаты для разных должностей с разным объемом работы?
Повышение ставки работы педагога-психолога в школе - Что делать, если оклад остается прежним?
Сокращение оклада в мед учреждении - возможно ли такое при МРОТ на уровне 5554 руб.? Куда обратиться с жалобой?
Спор о выплате заработной платы
0,5 ставки меньше МРОТ
Как установлены оклады при зарплате 40 тыс руб и возможен ли их рост?
Зарплата воспитателя в детском саду - МРОТ и разница при работе на ставку
Расчет компенсации за неиспользованные выходные - по ставке оклада или сумме средней заработной платы?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут