Я знаю, что понятия разъездного характера работы в ТК нет.
опубликован 14.07.2004, 16:36
Уважаемая Оксана! Согласно ТК РФ работодатель вправе установить работнику дополнительные льготы и компенсации, не предусмотренные трудовым законодательством или ставящие работника в более выгодные по сравнению с законодательством условия. Поэтому я не понимаю притензий к вам со стороны налоговиков. Но в крайнем случае, вы всгда можете установить такую компенсацию в качестве премий, предусмотренных в вашем Положении о премировании, с установлением условий, по выполнению которых ваши водители-экспедиторы будут эти премии получать получать: определенное количество поездок, дальность поездок и пр.). Желаю удачи!
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 9 лет
Первый ответ получен через 16 часов
Юристы ОнЛайн: 35 из 47 456 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Тольятти
Похожие вопросы
Как учитываются рабочие часы при разъездном характере работы?
Оплата за служебные поездки при введении разъездного характера работы на предприятии.
Неправомерное высчитывание НДФЛ на командировочные - правы ли бухгалтера птицефабрики?
Разъездная работа водителя - определение, оплата и условия
Надбавка за подвижный и разъездной характер работы - применяется ли к начальнику
Спор о разъездном характере работы и возможные последствия для работника
Разъездной характер работ - правила и ответственность при отсутствии указаний в документах
Возможность возмещения расходов на проживание и суточные при разъездном характере работы во время больничного сотрудника
Трудовой договор кассира в учреждении - вопросы проезда и разъездного характера работы
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут