Обращаюсь еще раз, подскажите как произвести запись в трудовой книжке.

Уважаемая Оксана! Согласно ст. 66 ТК РФ по желанию работника сведения о работе по совместительству вносятся в трудовую книжку по месту основной работы на основании документа, подтверждающего работу по совместительству. Таким образом, я думаю, что вы можете написать в его трудовой книжке, что он принят к вам на работу по совместительству, а затем переведен на постоянную работу с указанием фактических дат этих событий. Но если у работника нет желания фиксировать свою работу по совместительству, то вы должны записать, когда он фактически принят на постоянную работу, что будет полностью соответствовать действительности.