Как добиться увольнения от некрасивого работодателя - опыт бывшего сотрудника столичного ГБУ Жилищник
опубликован 22.03.2020, 19:58
Работодатель повел себя некрасиво. Как добиться увольнения по сокращению, а не по собственному желанию, к чему меня принуждают. Не дали даже пройти испытательный срок. "Гасить" начали со второго рабочего дня. Работодатель - один из столичных ГБУ Жилищник.
Сокращение - это прерогатива работодателя. Нельзя заставить вас сократить.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 21 год
Первый ответ получен через 12 минут
Никак не добиться, с чего это они будут проводить сокращение, если это им не надо... Это только решение работодателя.
Не пишите по собственному, если будет увольнение по их инициативе, в том числе как не прошедшего испытательный срок - с иском в суд о признании увольнения незаконным. Срок обращения в суд - месяц.
Юристы ОнЛайн: 82 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
При отказе от заявления по собственному желанию, боюсь, что работодатель сможет уволить по какой-нибудь статье.
Незаконное увольнение во время испытательного срока - стоит ли обращаться в суд и что ожидать
Работодатель заставляет писать "по собственному желанию" при закрытии аптеки, как добиться увольнения по сокращению?
Служащий комерческого банка против принуждения к увольнению - не подписывать должностную инструкцию?
Как обеспечить увольнение по сокращению и получить компенсацию при работе у ИП?
Увольнение по сокращению, но работодатель настаивает на увольнении по собственному желанию.
Избегаем написания заявления - получение компенсации по сокращению должности заместителя директора
Как получить выходное пособие при увольнении из-за сокращения рабочего места, если работодатель отказывается
Вопрос сокращения и возможности увольнения по собственному желанию во время испытательного срока
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут