Работодатель предлагает работу медицинского специалиста без медицинской должности - как решить проблему?
опубликован 22.03.2020, 20:39
Здравствуйте. Такой перевод без Вашего согласия на срок не более месяца возможен:
В случае катастрофы природного или техногенного характера, производственной аварии, несчастного случая на производстве, пожара, наводнения, голода, землетрясения, эпидемии или эпизоотии и в любых исключительных случаях, ставящих под угрозу жизнь или нормальные жизненные условия всего населения или его части, работник может быть переведен без его согласия на срок до одного месяца на не обусловленную трудовым договором работу у того же работодателя для предотвращения указанных случаев или устранения их последствий.Ст. 72.2, "Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 16.12.2019)
1 юрист дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 12 лет
Первый ответ получен через 19 минут
В праве ли я потребовать повышения заработной платы в связи с недавним указанием президента о повышении зарплаты тем, кто занят диагностикой коронавируса, и одноразовый эпидемиологический костюм и без него не приступать к исполнению новых обязанностей?!
Ваша работа не будет связана с диагностикой коронавируса, только с выявлением работников (посетителей), имеющих повышенную температуру тела. Да и президент распорядился региональным властям изыскать ресурсы повысить оплату МЕДПЕРСОНАЛУ, а не всем подряд.
Поскольку непосредственно в контакт с теми, кому Вы будете измерять температуру тепловизором, Вы не будете вступать, думаю, эпид. Костюм - это уже лишнее, но вот маску, думаю, выдать должны. Обсудите это со специалистом по охране труда.
Юристы ОнЛайн: 81 из 47 456 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Тула
Похожие вопросы
Отказ от онлайн-работы с Сбербанком - какова ответственность главного бухгалтера в Кредитном кооперативе?
Прошу пояснить - должна ли я собирать деньги на питание детей, если это организация прописана в моих должностных обязанностях?
Как действовать, если работодатель требует написать отчет о проделанной работе, не предусмотренный должностными обязанностями?
Муж ушел с работы после месяца трудоустройства, работодатель отказывается выплатить заработную плату
Правомерно ли работодатель переводит на выходные и не оплачивает работу в двойном размере?
Обязана ли медицинская сестра брать гинекологические мазки у не транспортабельных пациентов
Мое предложение о повышении должности отвергнули, но работодатель хочет сделать меня материально ответственным лицом. Что делать?
Неравные должностные оклады в организации - справедливость или необходимость региональной адаптации?
Может ли организация брать сотрудников на постоянную работу по контракту, оговаривая срок их работы?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут