Сколько времени можно сохранять рабочее место, продляя больничный лист?
опубликован 23.03.2020, 02:32
Сколько времени можно сохранять рабочее место, продляя больничный лист?
Андрей, каждая бюллетень имеет свой срок действия или говоря иначе – период, в течение которого лицо может законно отсутствовать на работе без угрозы увольнения и привлечения к ответственности с сохранением заработной платы.
Срок больничных листов, который исчисляется календарными днями, включая выходные и праздники, и устанавливается врачом медицинского учреждения в соответствии со сроками, утвержденными в Приказе Минздрава «О порядке выдачи больничных листов» N 624 н. Длительность больничного листа зависит от следующих факторов: тип и вид заболевания; наличие осложнений; специализация врача; тяжесть состояния пациента.
Максимальная продолжительность больничных листов, который согласно Приказу, не должен превышать 15 календарных дней в амбулаторных условиях, а в ином случае продление сроков больничного листа осуществляется врачебной комиссией. Амбулаторные условия означают, что пациент проходит реабилитацию в домашних условиях-вне стен больничного учреждения, периодически наблюдаясь у лечащего врача в поликлинике.
Эти требования едины для всех типов медицинских учреждений и специализаций докторов, за исключением фельдшеров и стоматологов, которые могут открыть больничный лист не более, чем на 10 календарных дней.
Продолжительность больничного в условиях стационара не установлен, так как доктора не могут точно прогнозировать ход лечения больного, его состояние, самочувствие, период реабилитации. В таком случае больничный лист выписывается на весь период нахождения в стационаре больного работника. После выписки пациента из больницы больному работнику может потребоваться восстановительный период, который он может пройти дома. В этом случае врач может продлить срок больничного не более, чем на 10 календарных дней согласно Приказу № 264 н.
Заболевание, травмы и длительность больничного листа:
=Если больны ОРВИ От 5-15 календарных дней.
=Ангина 10-15 календарных дней.
= Травма (от перелома конечностей до травмы позвоночника после аварии) Весь период реабилитации до полного восстановления функций, что зависит от типа травмы, отсутствия или наличия смещения, осложнений.
=Перелом конечностей от 30 до 60 календарных дней;
=травмы позвоночника в зависимости от отдела перелома и наличии смещения от 60-240 и больше календарных дней.
=Сотрясение головного мозга 20-28 календарных дней. =Онкологическое заболевание Зависит от стадии. Примерно 4-6 месяцев.
=Туберкулез. Сколько длится больничный зависит формы и вида туберкулеза. В фазу инфильтрации с мелкими и средними очагами — 4-6 месяца, а в остальных случаях 8-10 месяцев.
=При ветрянке 10-21 календарный день.
=После удаления аппендицита (гнойный, катаральный, флегмонозный) 16-21 календарный день.
=Удаление матки от 65-100 календарных дней.
=Удаление желчного пузыря — 48-55 календарных дней или весь период нахождения в стационаре и 10 дней реабилитации дома. =Удаление кисты — 20-28 календарных дней.
=Удаление зуба — 3-10 календарных дней.
=Удаление зуба с общим наркозом — 3-10 календарных дней.
Все эти цифры указаны в соответствии с Ориентировочными сроками временной нетрудоспособности при наиболее распространенных заболеваниях и травмах, утвержденными Минздравом от 21.08.2000 N 2510/9362-34.
Продление больничного осуществляется только согласно решению медкомиссии и на срок не более 10 месяцев, а в определенных случаях, при тяжелых заболеваниях, травмах максимальное время нахождения на больничном листе может быть увеличено до 12 месяцев и не больше.
Однако, длительно болеющий работник может находиться на больничном, при условии, что должен проходить через каждые 15 календарных дней освидетельствование, где врачи из медицинской комиссии оценивают его трудоспособность, реабилитацию, ход лечения, а также принимают решение о продлении или закрытии листа временной нетрудоспособности.
После выздоровления лица ему выдается обычный больничный лист, где указаны сроки его отсутствия на работе.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 15 минут
Здравствуйте. Сколько угодно. По закону вас не имеют право уволить пока вы временно не трудоспособны и у вас имеются подтверждающие документы.
Юристы ОнЛайн: 75 из 47 454 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Владивосток
Похожие вопросы
Каким образом можно взять больничный без содержания? Чтобы сохранить за собой рабочее место.
Неправомерное указание рабочих дней в табеле учета во время больничного - возможные последствия
Самовольное оставление рабочего места - возможное наказание для работника
Сколько времени он оплачивается и до какого времени за сотрудником сохраняют рабочее место?
Ситуация - Работодатель изменил рабочее место без предупреждения. Нужно ли мне отрабатывать часы на старом месте?
Обязан ли работодатель сохранять рабочее место при призыве работника в армию, если в коллективном договоре это не указано?
Как сохранить рабочее место на три месяца, не появляясь на работе?
Как сохранить прежнее рабочее место после востановления на работе?
Оплата больничного листа для работающих инвалидов 2 группы и ограничения времени на пребывание в нем
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут