Сокращение работников МУП ЖКХ ЗАТО Локомотивный г.о. - правомерно ли отправлять их на биржу в 2-хнедельный срок?

Татьяна, всех работников котельных сокращают на период отсутствия отопительного сезона. и это правильно. Никто не будет ему оплачивать 6 месячный срок, это абсурд. Никак не докажете, т.к. это только Ваши мечты и домыслы.

Татьяна. его увольняют по сокращению штата, именно для того чтобы можно было в будущем получить пособие за два и при не трудоустройстве, за третий месяц. Далее, при постановке его на учёт в ЦЗН, первые 3 месяца, организация будет оплачивать ему % от его заработка, а далее процент будет снижаться, но это очень выгодно.

Порядок и условия увольнения сотрудника по сокращению штата регулируются нормами ст. 81, 178–180 ТК РФ.

Татьяна, приветствую Вас, как бывшего земляка. Я когда-то тоже проживала в ЗАТО Локомотивный. По Вашему вопросу: Вас совершенно правильно направляют в Центр занятости, поскольку от этого зависит выплата выходного пособия за третий месяц со дня увольнения. Условие выплаты содержится в ст.178 ТК: постановка на учет в ЦЗ как безработного в течение 2-х недель со дня увольнения.

Татьяна, еще раз внимательно перечитала нормы, регулирующие Ваши правоотношения. Возможно Вы правы, Татьяна. Вы попробуйте еще уточнить у юриста ЦЗ.

Татьяна, ну вот видите. Может, все еще устаканится и Вы будете продолжать работу. Удачи!

Здравствуйте! В данном случае сокращение НЕ на период отсутствия отопительного сезона. Привожу текст уведомления: Уведомляю вас о том, что в связи с вводом в эксплуатацию в отопительном сезоне 12-13 гг ООО ПромЭкоГрупп блочно-модульной газовой котельной на территории Локомотивного г.о, отсутствием возможности дальнейшей эксплуатации котельной Локомотивного г.о, принято решение о проведении мероприятий по сокращению штата МУП ЖКХ ЗАТО Локомотивный г.о.структурного подразделения Котельная. Ваша должность - слесаря-ремонтника котельной сокращается.

Т.е новая котельная - старую закрывают.

И зачем все-таки необходимо на бирже отметиться?

Антонина Васильевна! Это выгода для обыкновенных сокращенных, а здесь-ЗАТО. (ст7 О ЗАТО) Организация должна выплачивать средний заработок 6 месяцев, а после - постановка на учет! Это для всех ЗАТО. И сколько бы ни было уже сокращений, так и было, но не в этот раз. Или администрация решила сэкономить, сразу отправив на биржу? Может трудовая инспекция или суд?

Здравствуйте, Евгения!!! Большой привет от нынче проживающих!!! Здесь вот в чем тонкость: у нас в школе было сокращение штатов, на биржу они вообще не ходили, ничего не брали , ничего не носили туда. Сейчас они получают среднюю з/п в школе (сейчас даже больше, чем зарабатывали), перед з/п показывают трудовую- получают деньги. После 6 мес. они пойдут на биржу, станут на учет. А работников котельной -сразу на биржу, я так понимаю на общих основаниях (т.е. платить организация 6 мес. не собирается?)

Спасибо. Теперь есть время для уточнений, потому что сокращение отменили - новая котельная еще не готова. Всего хорошего!!!