Т.е., если воспитатель оформит отпуск без денежного содержания, то совместительству на ставку возможно? Чем это регулируется?
опубликован 23.03.2020, 16:04
Продолжительность рабочего времени при работе по совместительству не должна превышать 4 часов в день. В дни, когда по основному месту работы работник свободен от исполнения трудовых обязанностей, он может работать по совместительству полный рабочий день (смену) (часть первая ст. 284 ТК РФ).
За месяц (другой учетный период) продолжительность рабочего времени совместителя не может превышать половины месячной нормы рабочего времени (нормы рабочего времени за другой учетный период), установленной для соответствующей категории работников (часть первая ст. 284 ТК РФ).
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 12 лет
Первый ответ получен через 1 час
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Ничего не нового вы не сказали, на вопрос не ответили!
Юристы ОнЛайн: 70 из 47 462 Поиск Регистрация
Похожие вопросы
Если оформляют внутреннее совместительство еще на 1 ставку, а по основной ставке - отпуск без содержания, возможно так оформлять?
Оформление дней отсутствия работника из-за учебного отпуска при внутреннем совместительстве
Правомерность действий отдела кадров по снятию ставки по совместительству и возможности написания заявления на
Вопрос - Положен ли удлиненный отпуск младшему воспитателю при работе по совмещению 0,25 ставки воспитателя?
Старший воспитатель в детском саду получает меньшую зарплату из-за совмещения должностей
Возможно ли работать по совместительству на полную ставку, если основное место работы в отпуске без содержания?
Воспитатель кадетской школы-интерната не может работать на 2 ставки - директор объясняет правила
Вопрос о переводе на полную ставку во время отпуска одного из воспитателей в детском саду
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут