Каникулы для студентов, работа для преподавателей - законодательство о выплатах в период эпидемии

Вопрос №17131335 из г. Абакан
опубликован 24.03.2020, 10:35

В связи с ситуацией с кооонавирусом, в нашем техникуме объявили каникулы с 18 марта по 1 апреля. Но преплдаватели ходчт на работу, занимаютя метод. Работой, присутствие контролируктся администрацией. Про оплату ничего не говорят. А что по этому поводу говорит закон?

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Филилеев Филипп Владимирович

Юрист Брянск, стаж 31 год

5.0 13539 отзывов

Как предусмотрено ст. 56 ТК РФ, работодатель обязан своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату, а работник обязуется лично выполнять определенную этим соглашением трудовую функцию. В указанной Вами ситуации, работники продолжают выполнять трудовую функцию. В случае выполнения работником работы никакие внешние факторы – чрезвычайные обстоятельства, бедствия или угрозы бедствия (пожары, наводнения, голод, землетрясения, эпидемии или эпизоотии) и иные случаи, ставящие под угрозу жизнь или нормальные жизненные условия всего населения или его части, не должны препятствовать реализации работнику в реализации его права на получение своевременной и в полном объеме заработной платы. Есть оговорка на случаи простоя (ст. 157 ТК РФ) - время простоя по причинам, не зависящим от работодателя и работника, оплачивается в размере не менее двух третей тарифной ставки, оклада (должностного оклада), рассчитанных пропорционально времени простоя. Однако, с учетом продолжения сотрудниками своей работы, вышеназванная оговорка не м/б применима.

24.03.2020, 10:52

Спасибо, что проконсультировали!

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 24 годa
Первый ответ получен через 13 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 56. Понятие трудового договора. Стороны трудового договора

Статья 157. Оплата времени простоя

Максимович Сергей Леонидович

Юрист из города Абакан, стаж 17 лет

4.5 24341 отзыв

По оплате во время простоя есть общая норма в тк рф — платить должны 2/3 оклада стимулирующих явно не будет. Время простоя по причинам, не зависящим от работодателя и работника, оплачивается в размере не менее двух третей тарифной ставки, оклада (должностного оклада), рассчитанных пропорционально времени простоя - ст. 157 ТК РФ.

24.03.2020, 10:48

Благодарю за потраченное время!

Спросить юриста