Работодатель представил подложный акт отказа от подписи трудового договора - как разрешить спор?
опубликован 24.03.2020, 15:55
Работодатель вовремя (т.е. в течение 3-х дней с момента начала трудовой деятельности) не подписал с сотрудником трудовой договор.
Сотрудник написал об этом жалобу в Трудовую инспекцию.
С целью уйти от ответственности работодатель предоставил в трудовую инспекцию Акт отказа от подписи трудового договора (подложный, оформленный задним числом).
Как работнику доказать, что он не отказывался от подписи трудового договора?
Добрый день, Валерия! Подать заявление в УВД и прокуратуру для проведения проверки данного факта и перспективе привлечения к уголовной ответственности в силу нормы ч. 1 статьи 303 УК РФ:
Фальсификация доказательств по гражданскому делу лицом, участвующим в деле, или его представителем.
Способы фальсификации могут быть самыми разнообразными. Применительно к рассматриваемому деянию, фальсификация заключается в сознательном искажении представляемых доказательств: акта, путем его подделки, искажающих действительную картину событий, а также искусственном создании доказательств в свою пользу путем подлога документа, для уничтожения или сокрытия улик и создании ложного вещественного доказательства.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 36 лет
Первый ответ получен через 11 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Уголовный кодекс Российской Федерации
Доказывать факт отказа от подписания трудового договора будет работодатель. В данном случае очень большая вероятность, что его оштрафуют.
Юристы ОнЛайн: 92 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Екатеринбург
Похожие вопросы
Спор о допущении работника к исполнению обязанностей без оформления правильной цифровой подписи в трудовом договоре
Можно ли написать акт на работодателя о подписании приказа задним числом после жалобы в ГИТ?
Правовые последствия отсутствия подписи работодателя на срочный трудовой договор и возможность восстановления работника
Что грозит работодателю если он без ведома работника составил подложный акт об отказе подписи трудового договора.
Как привлечь работника к ответственности за необоснованную жалобу в трудовую инспекцию?
Невыплата заработной платы - как использовать расчетные файлы в качестве доказательства при обращении в трудовую инспекцию
Работник подписал срочный трудовой договор, но не получил оформленный экземпляр - разъяснение прав работодателя и работника.
Увольнение за алкогольное опьянение - противозаконные действия работодателя и возможные шаги работника
Невозврат трудовой книжки и подделка подписи - как доказать фальсификацию и защитить свои права?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут