Невыплата заработной платы - как использовать расчетные файлы в качестве доказательства при обращении в трудовую инспекцию, прокуратуру и суд

Вопрос №12456151 из г. Ставрополь
опубликован 27.04.2017, 13:33

В трудовом договоре с работодателем прописано что я не в праве разглашать сведения о деятельности компании (в том числе установленного им денежного вознаграждения, техническую, статистическую специальную документацию) на время дейсвия трудового договора и в течении 3-х лет после его прекращения. На данный момент труд. Договор расторгнут. Но обязательства по выплате з/п работодатель не выполнил. Могу ли я при обращении в трудовую инспекцию (с учетом вышеизложенных положений трудового договора!) в качестве подтверждающих фактов предоставить расчетные файлы работодателя-для трудовой инспекции, прокуратуры и суда, на которые он устанавливал запрет разглашения прописав это в трудовом договоре.

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Марковская Елена Александровна

Адвокат Михайловск, стаж 15 лет

4.9 77 отзывов

Уважаемая Валентина Анатольевна, согласно законодательства РФ, если положения договора ущемляют какие либо права стороны договора по отношению к нормам законодательства, то они недействительные и применяются положения закона. Это означает, что если положения трудового договора ущемляют ваши права на предъявление требования о взыскании задолженности по зарплате, предусмотренные трудовым законодательством, то действуют положения ТК РФ а не трудового договора, ничего не бойтесь, обращайтесь за взысканием зарплаты и не затягивайте.

27.04.2017, 16:27

Спасибо за ответ!

Задать вопрос юристу

3 юриста дали 3 ответа на вопрос

Средний стаж юристов: 16 лет
Первый ответ получен через 8 минут

8 800 505-91-11

Доброго времени суток!

Как вы говорите вы в течение 3 лет не можете после прекращения ТД разглашать данную информацию. Трудовая инспекция сама в рамках проводимой проверки запросит необходимые документы.

Надеюсь, мой ответ будет для вас полезен.

27.04.2017, 13:42

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Манин Владимир Петрович

Юрист из города Иваново, стаж 30 лет

4.5 13950 отзывов

Да, поскольку без раскрытия этой инсформации невозможно доказать нарушение работодателем обязательства по зарплате. И он сам, путем не выплаты зарплаты, понудил вас пойти на это. Удачи.

27.04.2017, 13:45

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 19 из 47 464 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Невыплата заработной платы - как использовать расчетные файлы в качестве доказательства при обращении в трудовую инспекцию, прокуратуру и суд

Юридические услуги в Ставрополь

Похожие вопросы