Как уйти в декрет, если работа по трудовому договору заканчивается во время беременности?
опубликован 24.03.2020, 17:35
Здравствуйте, Дарья!
Вы имеете право оформить "декретный" отпуск по беременности и родам (70 дней до родов и 70 дней после). Однако Ваш трудовой договор заканчивается раньше возникновения права на отпуск - поэтому Вам необходимо предотвратить увольнение и подать заявление о продлении трудового договора, предоставив справку о беременности.
После "декретного" отпуска работодатель вправе Вас уволить, поэтому пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет будете получать в органах соцзащиты, по минималке.
Трудовой кодекс РФ. Статья 261.В случае истечения срочного трудового договора в период беременности женщины работодатель обязан по ее письменному заявлению и при предоставлении медицинской справки, подтверждающей состояние беременности, продлить срок действия трудового договора до окончания беременности, а при предоставлении ей в установленном порядке отпуска по беременности и родам - до окончания такого отпуска.
Всего Вам доброго!
Благодарю за отзыв.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 22 годa
Первый ответ получен через 1 минуту
Конечно да... хоть и прописка по несуществующему объекту нарушение
но, вы и ребенок тут не виноваты.
Юристы ОнЛайн: 84 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Иркутск
Похожие вопросы
Как рассчитываются декретные на новой работе, если беременность началась на старой?
Право на пособие по уходу за ребенком при устройстве на работу по срочному трудовому договору
Какой крайний срок указать в трудовом договоре, чтобы помимо декретных получать и пособие по уходу за ребенком до полутора лет?
Но не дали указанные в нем приложения - в частности график строительства Объекта-Приложение № 3)
Возможность ухода в декрет и получение выплат при устройстве на декретное место в ранней беременности
Насколько безопасно будет мое трудоустройство после окончания испытательного срока?
Отказ в продлении аренды на земельный участок с незавершенным строительством
Возможно ли потребовать уплату % за пользование чужими заемными средствами по первому договору и выиграть дело в судебном порядке?
Возможно ли уйти в декрет с сохранением декретных после узнавания о новой беременности перед выходом на работу?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут