Работодатель меняет график работы, уведомляя об этом за неделю?
опубликован 26.03.2020, 05:32
Здравствуйте!
В случае, если режим рабочего времени работника прописан в правилах трудового распорядка, его изменение возможно только при изменении самих правил. В свою очередь, правила внутреннего трудового распорядка могут быть изменены в порядке, установленном сторонами (то есть работодателем и работником), что отражено в ст. ст. 40, 44 ТК РФ. Следовательно, никакие изменения режима рабочего времени в одностороннем порядке в случае включения данного условия в правила внутреннего распорядка недопустимы.
Если рабочее время и график прописаны в трудовом договоре, то
В силу ст. 72 ТК РФ изменение определенных сторонами условий трудового договора, в том числе перевод на другую работу, допускается только по соглашению сторон трудового договора, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом. Соглашение об изменении определенных сторонами условий трудового договора заключается в письменной форме.
Исключением из этого правила является наличие организационных или технологических условий труда, приводящих к необходимости внесения изменений в трудовой договор.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 9 лет
Первый ответ получен через 17 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 59 из 47 457 Поиск Регистрация
Похожие вопросы
Возможно ли отказаться от изменения графика работы сдельщика на государственном предприятии?
Изменение графика работы работодателем без согласования с работниками - законность действий
Изменение графика работы и сроки предупреждения - права и действия работника
Новый график работы - работодатель не уведомляет о выходе на смену. Что делать?
Имеет ли работодатель право менять график работы беременной сотрудницы на больничном и как это можно доказать по
Требуется изменение графика работы с 2/2 на смену через 2 дня – заявление на расчет и предпочтение работы по графику 2 недели
Незаконные действия работодателя по опозданию и графику работы - вопросы к законности.
Правомерно ли изменение графика работы работодателем без предупреждения?
Нарушение трудового законодательства - работодатель и график сменности
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут