Как защитить права на отдых - что предпринять, если работодатель не соблюдает закон о недельных каникулах?
опубликован 26.03.2020, 08:54
Доброго времени суток!
Сперва необходимо разобраться распространяется ли на Ваше предприятие Указ Президента РФ о нерабочей недели.
Если распространяется, а Вас заставляют работать - пишите в Прокуратуру. Сейчас быстро реагируют.
3 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 11 лет
Первый ответ получен через 4 минуты
Жалуйтесь в Роспотребнадзор и трудовую инспекцию.
Указ Президента РФ имеет высшую юридическую силу, нежели распоряжение Вашего руководства. Если ваша организация не относится к тем, на кого положения указа не распространяются (перечень есть в указе), то неявка на работу не будет являться основанием для применения к работникам взыскания. В случае незаконных действий руководства обращайтесь в прокуратуру и ГИТ.
Юристы ОнЛайн: 68 из 47 457 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Тверь
Похожие вопросы
Если на выходные объявленные Путиным с 28.03 по 05,04 человек находится в плановом отпуске, отпуск переносится?
Вопрос законности работы магазина детской одежды в выходные дни - обзор правовых актов.
Как организации B2B затрудняют удаленную работу в период COVID-19 и как обезопасить себя юридически
Как заставить выполнять указания президента? История мужа, вынужденного работать в выходные в ООО Спецтехника М. Волгоград.
О длинных выходных в связи с короновирусом
Сдание крови студентом во время каникул - приравниваются ли каникулы к выходным дням и положено ли студенту 2 выходных дня?
Угрожает закрытие аптеки - каковы права и будущее сотрудников?
Скажите правомерно если есть указ Путина о объявленных выходных с 28 по 5 а работников лет. сада обязали выходить на работу.
Может ли работодатель принудить воскресного папу работать в выходные, когда он встречается с несовершеннолетним сыном?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут