В полном объеме, как это предусмотрено условиями договора и требованиями ТК РФ. При этом учитывайте, что в соответствии со ст. 93 ТК РФ, по соглашению сторон трудового договора работнику как при приеме на работу, так и впоследствии может устанавливаться неполное рабочее время (неполный рабочий день (смена) и (или) неполная рабочая неделя, в том числе с разделением рабочего дня на части). Неполное рабочее время может устанавливаться как без ограничения срока, так и на любой согласованный сторонами трудового договора срок. При работе на условиях неполного рабочего времени оплата труда работника производится пропорционально отработанному им времени или в зависимости от выполненного им объема работ. Однако, обратите внимание - неполное рабочее время может устанавливаться лишь по соглашению сторон.Помимо этого, обратите внимание, что если работодатель намерен изменить нормы труда, локальный нормативный акт, предусматривающий введение, замену и пересмотр норм труда, принимается работодателем с учетом мнения представительного органа работников. О введении новых норм труда работники должны быть извещены не позднее чем за два месяца.

26.03.2020, 10:37

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 31 год
Первый ответ получен через 20 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 93. Неполное рабочее время

Лидия Маратовна

Автор вопроса

0 отзывов

Нашу организацию Автотранспортное предприятие закрывают на карантин, это приказ (устный конечно) администрации. Нужно ли спросить письменный приказ? Ведь в список "карантиноотдыхающих" мы не входим?

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Как оплатить зарплату сдельным водителям при отмене рейсов и отсутствии выручки?

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Казань

Похожие вопросы