Ответственность за оплату зарплаты при сокращении рейсов в связи с covid-19 - как правильно поступить руководству?
опубликован 09.05.2020, 14:41
В связи с covid-19 у нас на работе сократили рейсы (работаю в транспортной компании), часы. Резко упала выручка. Зарплата зависит от выработанных часов и выручки. Как руководство должно нам оплатить зарплату, если это не наша вина?
Здравствуйте Елена!
Необходимо ориентироваться на те условия по оплате труда, которые у Вас указаны в трудовом договоре. Если в настоящий момент эти условия труда Вас не устраивают, как вариант, можно предложить работодателю их пересмотреть.
Но выйти за пределы трудового договора работодателя никто не может заставить, потому что в первую очередь - заключая договор, Вы и работодатель обоюдно согласились с указанными условиями.
Всего хорошего!
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 4 минуты
Юристы ОнЛайн: 70 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Нижний Новгород
Похожие вопросы
Влияние заявления на неполную ставку на начисление заработной платы в организации потребительской кооперации
Как оплатить зарплату сдельным водителям при отмене рейсов и отсутствии выручки?
Как потребовать установление конкретной зарплаты и процента от выручки, работая неофициально?
Изменение заработной платы без предупреждения - есть ли право у работодателя?
Маленькая зп на большой выручке - мои проблемы в магазине в деревне
Должен ли продавец доплачивать, если его зарплата не достигает МРОТ в процентном отношении к выручке - анализ Трудового договора
Проблемы с работой в сельпо - отсутствие вывески, низкая выручка и угрозы администрации - что делать и куда обратиться?
Как добиться выплаты полной и своевременной заработной платы от работодателя
Система начисления зарплаты для продавцов и заведующего магазина
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут