Задано вопросов 1, из них VIP - 0
Палласовка, 16.05.2012, 12:57

Незаконное понижение должности и начисление неправильной зарплаты - как обжаловать действия руководства межрайонного отдела?

Вопрос №1714354 из г. Палласовка
опубликован 16.05.2012, 12:57
После успешно пройденной аттестации в мвд был назначен на вышестоящую должность (с начштаба на начальника отделения полиции). Проработал более 9-ти месяцев. В кадровой службе межрайонного отдела после проверки выявили, что мне не был оформлен допуск к секретным сведениям, опять же не по моей вине. По 600-сотому приказу МВД сам сотрудник не имеет права его оформлять. Никто не был наказан, а меня обманом перевели на нижестоящую должность, хотя написав согласие вечером, уже утром следующего дня я отозвал свой рапорт, направив его и факсом и почтой с уведомлением в кадры. С приказом о понижении не ознакомлен, уже после него получил удостоверение начальника отделения, расписался с датой получения. Однако зарплату начисляют уже по нижестоящей должности. Разъясните порядок обжалования незаконных действий руководства межрайонного отдела.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

Евгений, здравствуйте! Обратитесь письменно, потребуйте выдать Вам приказ о перемещении на нижестоящую должность для обжалования в судебном порядке.

После получения приказа обратитесь в суд. В жалобе укажите на то, что перемещение сотрудника на нижестоящую должность возможно только в случае его согласия. Вы отозвали свой рапорт. Без его согласия - в случаях, указанных в ст. 30 ФЗ "О службе в ОВД...". В том числе, в связи с прекращением необходимого для выполнения служебных обязанностей допуска к сведениям, составляющим государственную и иную охраняемую законом тайну. Опишите ситуацию, что по вине сотрудников ОК был нарушен Приказ МВД РФ № 600, в соответствии с которым сотрудники обязаны ОК должны были оформить необходимую конкретную форму допуска, но не сделали этого, в связи с чем Ваши права были нарушены и издан приказ о переводе на нижестоящую должность....

Вот, как-то так...

Хотя, если честно, не вижу причин, по которым сам сотрудник не может обратиться с рапортом с обоснованием необходимости конкретной формы допуска..

С уважением,

Харченко О.В.

16.05.2012, 13:22
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 13 лет
Первый ответ получен через 25 минут

Юридические услуги в Палласовка

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских