Незаконное понижение должности и начисление неправильной зарплаты - как обжаловать действия руководства межрайонного отдела?

Вопрос №1714354 из г. Палласовка
опубликован 16.05.2012, 12:57

После успешно пройденной аттестации в мвд был назначен на вышестоящую должность (с начштаба на начальника отделения полиции). Проработал более 9-ти месяцев. В кадровой службе межрайонного отдела после проверки выявили, что мне не был оформлен допуск к секретным сведениям, опять же не по моей вине. По 600-сотому приказу МВД сам сотрудник не имеет права его оформлять. Никто не был наказан, а меня обманом перевели на нижестоящую должность, хотя написав согласие вечером, уже утром следующего дня я отозвал свой рапорт, направив его и факсом и почтой с уведомлением в кадры. С приказом о понижении не ознакомлен, уже после него получил удостоверение начальника отделения, расписался с датой получения. Однако зарплату начисляют уже по нижестоящей должности. Разъясните порядок обжалования незаконных действий руководства межрайонного отдела.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Харченко Ольга Валерьевна

Юрист Москва, стаж 13 лет

5.0 10784 отзывa

Евгений, здравствуйте! Обратитесь письменно, потребуйте выдать Вам приказ о перемещении на нижестоящую должность для обжалования в судебном порядке.

После получения приказа обратитесь в суд. В жалобе укажите на то, что перемещение сотрудника на нижестоящую должность возможно только в случае его согласия. Вы отозвали свой рапорт. Без его согласия - в случаях, указанных в ст. 30 ФЗ "О службе в ОВД...". В том числе, в связи с прекращением необходимого для выполнения служебных обязанностей допуска к сведениям, составляющим государственную и иную охраняемую законом тайну. Опишите ситуацию, что по вине сотрудников ОК был нарушен Приказ МВД РФ № 600, в соответствии с которым сотрудники обязаны ОК должны были оформить необходимую конкретную форму допуска, но не сделали этого, в связи с чем Ваши права были нарушены и издан приказ о переводе на нижестоящую должность....

Вот, как-то так...

Хотя, если честно, не вижу причин, по которым сам сотрудник не может обратиться с рапортом с обоснованием необходимости конкретной формы допуска..

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Незаконное понижение должности и начисление неправильной зарплаты - как обжаловать действия руководства межрайонного отдела?

Юридические услуги в Палласовка

Похожие вопросы