Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Мария

Задано вопросов 6, из них VIP - 0

Липецк, 26.03.2020, 20:58

Как организовать юридически грамотную вынужденную работу в нерабочую неделю и оплату работников при многочисленных заказах в производстве строительных материалов?

Вопрос №17146594 из г. Липецк
опубликован 26.03.2020, 20:58

Организация акционерное общество, производство строительных материалов, много заказов, как обосновать юридически грамотно вынужденную работу в нерабочую неделю, в связи с карантином, как произвести оплату работникам в одинарном или двойном размере? Предприятие недавно выкуплено в рассрочку с последующим выкупом, срочно нужно выпускать продукцию, заказов очень много.

Читать ответы (4)

Лучший ответ

Рекомендуется

Удалено

Юрист Тарко-Сале

4.6 1834 отзывa

Здравствуйте! То, что заказов много это не проблема, это предпринимательские риски, это исполнение коммерческих правоотношений, это не проблема работников, это проблема руководителя, который стоит во главе организации и занимающийся извлечением прибыли.

Есть обязанность исполнить Указ президента, либо кто будет идти вразрез таким указом обязан оплачивать в двойном размере заработную плату все дни. Но в Указе нет никаких разъяснений на этот счет. Значит нужно приостанавливать всё.

26.03.2020, 21:19

Спасибо за понятный ответ!

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 3 ответa на вопрос

Первый ответ получен через 21 минуту

Мария

Автор вопроса

0 отзывов

А как выйти из этой ситуации и все таки юридически правильно оформить работу?

26.03.2020, 21:22

Спросить юриста

Касперович Дмитрий Станиславович

Юрист из города Иркутск

5.0 39 отзывов

В связи с производственной необходимостью можно работать. Оформить приказ и мотивировку приказа.

26.03.2020, 21:25

Спросить юриста

8 800 505-91-11

Это уже другие обстоятельства! Если Вам нужен приказ грамотно разработанный, который будет лежать в основе всей вашей деятельности, и который не повлечет за собой никаких волнений и понимание объективных процессов, которые стоят (если заказы на миллионы) того, что не приостанавливать - это не в рамках бесплатной консультации!

26.03.2020, 21:25

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 45 из 47 462 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Юридические услуги в Липецк

Похожие вопросы