Как организовать юридически грамотную вынужденную работу в нерабочую неделю и оплату работников при многочисленных заказах в производстве строительных материалов?
опубликован 26.03.2020, 20:58
Организация акционерное общество, производство строительных материалов, много заказов, как обосновать юридически грамотно вынужденную работу в нерабочую неделю, в связи с карантином, как произвести оплату работникам в одинарном или двойном размере? Предприятие недавно выкуплено в рассрочку с последующим выкупом, срочно нужно выпускать продукцию, заказов очень много.
Здравствуйте! То, что заказов много это не проблема, это предпринимательские риски, это исполнение коммерческих правоотношений, это не проблема работников, это проблема руководителя, который стоит во главе организации и занимающийся извлечением прибыли.
Есть обязанность исполнить Указ президента, либо кто будет идти вразрез таким указом обязан оплачивать в двойном размере заработную плату все дни. Но в Указе нет никаких разъяснений на этот счет. Значит нужно приостанавливать всё.
2 юристa дали 3 ответa на вопрос
Первый ответ получен через 21 минуту
А как выйти из этой ситуации и все таки юридически правильно оформить работу?
В связи с производственной необходимостью можно работать. Оформить приказ и мотивировку приказа.
Это уже другие обстоятельства! Если Вам нужен приказ грамотно разработанный, который будет лежать в основе всей вашей деятельности, и который не повлечет за собой никаких волнений и понимание объективных процессов, которые стоят (если заказы на миллионы) того, что не приостанавливать - это не в рамках бесплатной консультации!
Юристы ОнЛайн: 19 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Липецк
Похожие вопросы
При каких условиях может быть удовлетворено требование дочернего общества?
Можно ли вменить Смылову разглашение коммерческой тайны?
Инженер смыслов подвергается обвинению в разглашении коммерческой тайны
Преобразование закрытого акционерного общества в открытое - когда необходимо это сделать и почему?
Ответственность акционерного общества при изменении юридического адреса и оборудования без изменений в учредительных
Привлечение к ответственности за ограничение конкуренции на строительном рынке города
Возможность согласования приказа о двойной оплате работы в выходные и праздничные дни и выбор сотрудником оплаты
Вопросы согласования и выбора оплаты при работе в выходные и праздничные дни
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут