Работодатель вынуждает взять отпуск за свой счёт на время карантина.
опубликован 27.03.2020, 10:46
Работодатель вынуждает взять отпуск за свой счёт на время карантина.
Вы имеете право отказать вашему работодателю. В случае возникновения проблем обращайтесь в прокуратуру.
3 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 21 год
Первый ответ получен через 1 минуту
Юлия Николаевна, работодатель не может требовать, чтобы вы ушли в неоплачиваемый отпуск. Работодатель предоставляет отпуск без сохранения заработной платы только в интересах работника и только по его заявлению.
Обращайтесь в инспекцию по труду или Прокуратуру с жалобой.
Пусть дальше требует.
Просто не пишите такого заявления. Это Ваше право, просить такой отпуск или нет. Вы не просите...
Юристы ОнЛайн: 15 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Работодатель вынуждает сотрудника 65+ на отпуск без сохранения зарплаты во время карантина - юридическая точка зрения
Я была в отпуске во время карантина, не смогла поехать в Краснодар. Могу ли я взять ещё отпуск за свой счёт?
Почему на время карантина работодатель отправляет всех в отпуск за свой счет.
Оплачиваемый отпуск в условиях карантина - как это работает и не повлияет ли на основное количество дней?
Может ли работодатель принудить взять отпуск за свой счет, во время ежегодного оплачиваемого отпуска.
Наш работодатель требует на время карантина написать отпуск за свой счет на месяц, что делать?
Работодатель вынуждает идти на субботник во время карантина. Что делать?
Может ли работодатель заставить работника 65+ уйти в отпуск во время карантина?
Работодатель вынуждает уйти в отпуск за свой счет - Как защитить свои интересы в сложившейся ситуации с 2 детьми?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут