Работодатель вынуждает уйти в отпуск за свой счет - Как защитить свои интересы в сложившейся ситуации с 2 детьми?
опубликован 02.05.2020, 14:54
Работаю в строительной компании 9 лет. Работодатель вынуждает уйти в оплачиваемый отпуск с последующим оформлением отпуска за свой счет на 3 месяца а дальше не известно. Я так понимаю меня вынуждают уволиться. У меня 2 детей 12 лет и 3 года. Что мне делать в сложившийся ситуации?
Здравствуйте.
Как ни странно, но варианта два - либо Вы уходите в отпуск либо не уходите. Отпуск предоставляется на основании заявления, оплачиваемый - согласно графика отпусков.
По графику в отпуск Вы уходите в обычном порядке. Отпуск за свой счет можете не брать, дальнейшие отношения с работадетелем при этом, вероятнее всего, будут конфликтными и решить сложившуюся ситуация может быть придется в суде, при правильных действиях проблем у Вас не возникнет.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 21 год
Первый ответ получен через 2 минуты
Явно пытаются с экономить на вас. Не советую писать заявление на отпуск, раз уже так пошло. Требуйте уволить вас по сокращению.
С уважением.
Юристы ОнЛайн: 14 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Самара
Похожие вопросы
Увольнение перед началом запланированного отпуска - стоит ли соглашаться на перенос и какие права у меня есть?
Может ли работодатель отказать в оплачиваемом отпуске, ссылаясь на
Как я могу отгулять свой законный отпуск, который я в связи с различными обстоятельствами не смогла отгулять ранее.
Как получить основной оплачиваемый отпуск за прошедший год перед увольнением по собственному желанию
Увольнение перед отпуском - возможно ли получить компенсацию за оформленные билеты и сохранить отпуск?
Работодатель принуждает беременных сотрудниц идти в отпуск, оплачиваемый на свой счет
Отпуск на учебу - право или отказ?
Учитель сельской школы оставлен без больничного - работодатель отказал в предоставлении оплачиваемых дней отпуска
Как мне теперь правильно написать заявление на увольнение, чтобы уволиться сразу после отпуска?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут