Как работодатель может ограничить выплаты за время карантина работникам магазина для плавания?
опубликован 28.03.2020, 15:27
Я работаю продавцом в маленьком магазинчике для плавания (это не сеть, владелец магазина ИП), который находится в спортивном комплексе. 20 марта спортивный комплекс закрыли на карантин Из за короновируса до 12 апреля, магазин тоже закрыли на этот период. Владелец магазина сказал, что будет выплачивать нам 30% от ставки за тот день в который мы должны были работать, но не работаем. Тоесть за один день я получала 1200 р, теперь буду получать 360 р. Должен ли работодатель выплачивать полную ставку или в праве сократить ее на период карантина?
Ирина, вправе, но не до 30%.
ТК РФ Статья 157. Оплата времени простоя
...
Время простоя по причинам, не зависящим от работодателя и работника, оплачивается в размере не менее двух третей тарифной ставки, оклада (должностного оклада), рассчитанных пропорционально времени простоя...
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 3 часа
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Юристы ОнЛайн: 24 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Ханты-Мансийск
Похожие вопросы
Нормативно-правовой акт - [ссылка на акт
ИП отказывается выплачивать зарплату продавцу в период карантина
Как организовать работу спортивного комплекса в праздничные дни февраля?
Реорганизация спортивных объектов города - законность и права работников
Вопрос о законности присутствия на работе в период карантина в связи с заявлениями родителей о профилактике от гриппа
Как законно требование работодателя на работу в закрытом ТРЦ в период карантина?
Как оплачивается период, когда группу в детском саду закрыли на карантин и работников отправили на замещение?
Как отказаться от предложенного места работы в магазине и требовать более удобного места на время переезда?
Карантин в детском саду - права завхоза и обязанности работодателя
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут