Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Катерина

Задано вопросов 1, из них VIP - 0

Первоуральск, 29.03.2020, 16:57

Нелегальный патронаж - что делать, когда директор организации настаивает на работе в условиях отсутствия защиты и возможности удалённой работы?

Вопрос №17158374 из г. Екатеринбург
опубликован 29.03.2020, 16:57

В период следующей недели мне предстоит работать, так как наша организация социального обслуживания населения. Директор приказывает проводить в штатном режиме патронажи на дому клиентов (неблагополучные семьи с несовершеннолетними детьми). Законно ли это в сложившейся ситуации? Средства индивидуальной защиты не выданы. Письменного предписания остановить патронажную деятельность не было. При просьбе перевести на удалённую работу (заполнение документов) отвечено отказом - директор говорит, что удалёнка законодательно не утверждена и как её оплачивать она не знает. Да и кто будет ходить по семьям. Провомерны ли действия руководителя и куда обращаться в данном вопросе (трудовая инспекция ответила, что это не их правовое поле)?

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Кардакова Анна Александровна

Юрист Киров, стаж 3 годa

4.6 108 отзывов

Работодателям необходимо принять ряд мер по профилактике новой коронавирусной инфекции (COVID-19) среди работников. Ниже перечислены основные официальные документы и материалы по теме.

Документы: Указ Президента Российской Федерации от 25.03.2020 N 206

Письмо Роспотребнадзора от 10.03.2020 N 02/3853-2020-27

Разъяснения Роскомнадзора

Приказ Департамента здравоохранения г. Москвы от 13.03.2020 N 201

К сожалению, Минтруд России только рекомендовал перевод сотрудников на работу на дому. Обращайтесь в Прокуратуру.

29.03.2020, 17:02

Спасибо, теперь все ясно.

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 3 годa
Первый ответ получен через 4 минуты

Катерина

Автор вопроса

0 отзывов

Перевод на удалёнку - это рекомендация. Но работа в период с 30 марта по 5 апреля организации социального обслуживания - тоже прописана только в тексте рекомендаций мин труда. В Указе Президента её нет, но считается, что мин труд рекомендовал, то обязательно к исполнению.

29.03.2020, 17:22

Спросить юриста

Кардакова Анна Александровна

Юрист из города Киров, стаж 3 годa

4.6 108 отзывов

С 30 марта по 3 апреля 2020 года для основной части населения установлены нерабочие дни с сохранением заработной платы

Нерабочая неделя объявлена в целях обеспечения санитарно-эпидемиологического благополучия населения.

Данный указ не распространяется на работников:

- непрерывно действующих организаций;

- медицинских и аптечных организаций;

- организаций, обеспечивающих продуктами питания и товарами первой необходимости;

- организаций, выполняющих неотложные работы в условиях ЧС;

- организаций, осуществляющих неотложные ремонтные и погрузочно-разгрузочные работы.

Документ: Указ Президента Российской Федерации от 25.03.2020 N 206

29.03.2020, 17:25

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 83 из 47 462 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Нелегальный патронаж - что делать, когда директор организации настаивает на работе в условиях отсутствия защиты и возможности удалённой работы?

Юридические услуги в Екатеринбург

Похожие вопросы

Лаборант обратился за оплатой сверхурочных после выполнения просьбы начальника - правовые аспекты и возможности защиты прав

Руководитель игнорирует предписания трудовой инспекции - что делать в такой ситуации?

Выбор документа и области деятельности при подборе кадров и составлении должностной инструкции для организации

Новому директору ООО необходимо обжаловать предписание Инспекции труда - возможности и последствия

Начальник водоканала требует от населения оплату ремонта оборудования - законно ли это?

Вопрос о правомерности действий директора образовательной организации в отношении посещения уличной территории

Отказ оплаты выполненных строительных работ из-за смены руководителя - что делать?