Работники ресторана остались без работы и компенсаций во время карантина - каковы их права?
опубликован 29.03.2020, 18:16
Здравствуйте, Елена!
Ваше увольнение незаконно, т.к. Работодатель должен был предупредить об увольнении не менее, чем за два месяца до даты увольнения (ч. 2 ст. 180 ТК РФ). В течение одного месяца со дня вручения Вам копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки (ст. 392 ТК РФ) Вы вправе подать в суд иск о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, выплате:
компенсации за вынужденный прогул,
за неотгулянный отпуск,
морального вреда,
расходов на представителя и т.п.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 27 лет
Первый ответ получен через 1 минуту
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Обязаны были провести расчет, да и просто так уволить не имеют права. Пишите коллективную жалобу в ГИТ и прокуратуру.
С уважением.
Юристы ОнЛайн: 51 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Калининград
Похожие вопросы
Бездействие ресторана после драки - какие обвинения пострадавший может предъявить владельцам ресторана?
Проблемы с бронированием зала в ресторане - Как защитить свои права и сохранить свадебную церемонию
У молодого человека возникла проблема в ресторане, и его отказались вызывать скорую помощь.
Охранник незаконно выгоняет посетителей ресторана в ранний час - что делать?
Такой момент у нас ресторан, на него получена лицензия на розничную продажу алкоголем, в ресторане имеется два бара
Регистрация и налогообложение ресторана в Москве - особенности и законные требования
Как правильно определить место уплаты ЕНВД для ресторана в Москве?
Вопрос о законности курения в арендованном ресторане на частном мероприятии
Что делать, если работодатель не выплачивает зарплату за отработанное время?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут