Mожет ли работодатель использовать выговор в качестве отместки перед увольнением по статье?
опубликован 30.03.2020, 12:46
Да могут делают так замечание выговор строгий выговор и увольнение по статье.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 59 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Просто так применять дисциплинарные взыскания без оснований не правомерно, поэтому у Вас есть право оспорить дисциплинарное взыскание, Вы можете обжаловать действия работодателя в государственную инспекцию труда и (или) органы по рассмотрению индивидуальных трудовых споров. (Статья 193 ТК РФ), также Вы можете поменять основание увольнения на основание статьи 78 ТК РФ Трудовой договор может быть в любое время расторгнут по соглашению сторон трудового договора.
Юристы ОнЛайн: 34 из 47 456 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Благовещенск
Похожие вопросы
Могут ли меня уволить по статье, если во время этой отработки я не буду выполнять свои функциональные обязанности?
Увольнение по собственному желанию - могу ли быть уволенным по статье во время отработки и как влияет больничный?
Может ли работодатель обязать к отработке перед увольнением, если было подано заявление бессодержательное
Вопрос по отработке после написания заявления об увольнении на собственное желание
Как отменить свое заявление об увольнении и избежать увольнения по статье?
Заявление на увольнение по собственному желанию с указанием даты
Как избежать увольнения по статье при помощи заявления по собственному желанию и больничного?
Как избежать увольнения по статье - анализ стратегий и возможностей
Как отозвать заявление об увольнении, если уже была уволена без отработки срока?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут