Mожет ли работодатель использовать выговор в качестве отместки перед увольнением по статье?
30.03.2020, 12:46 • г. Благовещенск
Пж написала заявление на увольнение по собственному желанию 26.03 перед написанием заявления мне влепили выговор. Могут ли мне в отместку во время отработки вынести еще один выговор и уволить по статье. Если сегодня на меня написали докладную, обьяснение я еще не писала.
Да могут делают так замечание выговор строгий выговор и увольнение по статье.
Просто так применять дисциплинарные взыскания без оснований не правомерно, поэтому у Вас есть право оспорить дисциплинарное взыскание, Вы можете обжаловать действия работодателя в государственную инспекцию труда и (или) органы по рассмотрению индивидуальных трудовых споров. (Статья 193 ТК РФ), также Вы можете поменять основание увольнения на основание статьи 78 ТК РФ Трудовой договор может быть в любое время расторгнут по соглашению сторон трудового договора.
Юристы ОнЛайн: 94 из 47 453 Поиск Регистрация