Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Ирина

1.4k

Задано вопросов 30, из них VIP - 0

Краснодар, 17.12.2021, 12:16

Как отменить свое заявление об увольнении и избежать увольнения по статье?

Вопрос №18958242 из г. Севастополь
опубликован 17.12.2021, 12:16

Скажите, пожалуйста, как правильно поступить: имеется два выговора, хотели уволить по статье, собирали материал на третий выговор, мы написали заявление по собственному желанию в двух экземплярах зарегистрировали у секретаря и на следующий день ушли на больничный. 29 декабря истекает срок отработки (2 недели после написания заявления) могут ли аннулировать наше заявление и уволить по статье?

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Ившин Владимир Александрович

Юрист Нижний Новгород, стаж 24 годa

4.8 3346 отзывов

Здравствуйте. По " статье " ВАс НЕ ИМЕЮТ ПРАВА уволить. Т.к.Издание двух приказов (выговор и увольнение) за совершение одного проступка означает привлечение работника к дисциплинарной ответственности дважды за один проступок, (ТЕМ БОЛЕЕ БЕЗ ВЗЯТИЯ ОБЪЯСНЕНИЯ.). что законодательством запрещено.

ПРОСТО ДОЖДИТЕСЬ 29 декабря, закройте больничный и увольняйтесь по собственному желанию (либо соглашению сторон). ЕСЛИ ВАС НЕ УВОЛЯТ-ПИШИТЕ ЖАЛОБЫ в ТРУДОВУЮ ИНСПЕКЦИЮ, суд и прокуратуру...

ПРОШУ оценить ответ.

Желаю удачи. В.

17.12.2021, 12:27

Спасибо большое, очень развёрнутый ответ

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 22 годa
Первый ответ получен через 2 минуты

Гришина Юлия Николаевна

Юрист из города Санкт-Петербург, стаж 21 год

4.8 1800 отзывов

Добрый день, Ирина! Если вы официально зарегистрировали заявление об увольнении, то аннулировать его не смогут.

17.12.2021, 12:18

Спасибо за полезный совет!

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 83 из 47 462 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Как отменить свое заявление об увольнении и избежать увольнения по статье?

Юридические услуги в Севастополь

Похожие вопросы

У меня два выговора за этот год. Меня хотят уволить. Можно ли избежать увольнения?

Выговор после заявления об увольнении.

Можно ли уволить работника, имеющего два выговора? Расскажите порядок увольнения, согласно какой статьи.

Как уволить сотрудника за два дисциплинарных взыскания в один день из-за аморального проступка

Мне объявили выговор через месяц я уволилась по собственному желанию Начальник в трудовую вписал этот выговор на

Могут ли уволить с работы после двух выговоров, если второй выговор был дан по истечении восьми месяцев.

Увольнение после третьего дисциплинарного взыскания - возможно ли?