Директор предприятия нарушает указ - оплата труда в два раза меньше - законно ли это?
опубликован 30.03.2020, 12:50
Наш директор решил что наше предприятие обязано работать не смотря на указ и говорят что оплата будет произведена не в 2 размере законно ли это?
3 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 14 лет
Первый ответ получен через 1 минуту
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Добрый день. Нерабочий день не относится к выходным или нерабочим праздничным дням, поэтому оплата производится в обычном, а не повышенном размере (п. 3 Рекомендации работникам и работодателям в связи с Указом Президента Российской Федерации от 25 марта 2020 года N 206 "Об объявлении в Российской Федерации нерабочих дней").
Здравствуйте, Константин Петрович!
Смотря какое предприятие и чем оно занимается.
Юристы ОнЛайн: 58 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Красноярск
Похожие вопросы
Невыплата заработной платы перед уходом на другое предприятие - проблемы с переводом денег должником
Предприятие признается банкротом, назначается процедура конкурсного производства, предприятие простаивало
Отказ от перехода на Сбербанк - Действия и аргументы работников АО предприятия в ситуации с изменением банковского счета
Законно ли это, и должны ли быть работники уведомлены об этом за 2 месяца, поскольку это является существенными условиями.
Необходимо уточнить правильность указания компании в квитанциях об уплате для УК Наш Дом
Как директор частной фирмы игнорирует указ Президента о нерабочей неделе - что делать сотрудникам и что грозит работодателю?
Работа в МУП вопреки Указу - правомерны ли действия руководителя?
Подскажите кто прав и какими документами это регламентированно?
С связи с началом осуществления международного проекта, иностранные специалисты приступили к работе на нашем предприятии.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут