Имеют ли право бюджетные организации платить заработную плату работнику, меньше МРОТ и понижать ставку?
опубликован 30.03.2020, 13:15
Уважаемый Евгений!
В соответствии с ч. 3 ст. 133 Трудового кодекса РФ, "месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда". Это требование законодательства обязательно, в тч и для "бюджетных организаций".
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Первый ответ получен через 25 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Имеет ли право работадале снижать месячную норму часов, что бы не платить МРОТ?
Такое возможно только в случае, если вы работаете не полный рабочий день, в ином случае не имеет права занижать зарплату.
Юристы ОнЛайн: 36 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Омск
Похожие вопросы
Может ли работодатель выплачивать заработную плату ниже МРОТа и указывать официальную сумму 2600 рублей?
Предусмотрено ли повышение МРОТ в бюджетных организациях?
Допустимость выплаты заработной платы ниже прожиточного минимума при наличии стимулирующих выплат в коллективном договоре
МРОТ 800 руб. а какую минимальную заработную плату мы имеем право платить работнику. Спасибо.
Выплаты по больничному листу при заработной плате ниже МРОТ - какая сумма будет учитываться?
Какова в настоящее время минимальная оплата труда? Имеет ли право работодатель платить заработную плату меньше МРОТа?
Работодатель не индексировал заработную плату и перевел на МРОТ - что делать работнику?
Имеет ли право организация платить заработную плату, при полном рабочем дне,75 % тарифной ставки?
Можно ли платить работнику заработную плату сдельно. (ниже МРОТ)
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут