Беременной работнице в магазине не заставляют работать на карантине - какие права и обязанности?

Уважаемая Алина!

Во-первых, никаких "карантинов" у нас в России пока нет, а есть лишь некоторые ограничения для передвижения граждан, что местные органы придумывают в своих регионах, стараясь при этом угодить сами знаете кому.

Во-вторых, есть лишь временный Указ Президента РФ от 25 марта 2020 г. "Об объявлении в Российской Федерации нерабочих дней", в котором нет ни одного слова о "карантине".

Указ Президента РФ от 25 марта 2020 г. N 206

"Об объявлении в Российской Федерации нерабочих дней"

В целях обеспечения санитарно-эпидемиологического благополучия населения на территории Российской Федерации и в соответствии со статьей 80 Конституции Российской Федерации постановляю:

1. Установить с 30 марта по 3 апреля 2020 г. нерабочие дни с сохранением за работниками заработной платы.

2. Настоящий Указ не распространяется на работников:

а) непрерывно действующих организаций;

б) медицинских и аптечных организаций;

в) организаций, обеспечивающих население продуктами питания и товарами первой необходимости;

г) организаций, выполняющих неотложные работы в условиях чрезвычайных обстоятельств, в иных случаях, ставящих под угрозу жизнь или нормальные жизненные условия населения;

д) организаций, осуществляющих неотложные ремонтные и погрузочно-разгрузочные работы.

3. Федеральным органам государственной власти определить численность федеральных государственных служащих, обеспечивающих с 30 марта по 3 апреля 2020 г. функционирование этих органов.

4. Органам государственной власти субъектов Российской Федерации и органам местного самоуправления определить в зависимости от санитарно-эпидемиологической обстановки на соответствующей территории Российской Федерации численность государственных и муниципальных служащих, обеспечивающих с 30 марта по 3 апреля 2020 г. функционирование этих органов.

5. Организациям, осуществляющим производство и выпуск средств массовой информации, определить численность работников, обеспечивающих с 30 марта по 3 апреля 2020 г. функционирование этих организаций.

6. Настоящий Указ вступает в силу со дня его официального опубликования.

Президент Российской Федерации В. Путин

Москва, Кремль

25 марта 2020 года

N 206

В-третьих, ваш Работодатель "хитрит", так как на ваш магазин в указанном вами случае не распространяется этот Указ № 206 от 25 марта 2020 г.

В-четвертых, если Вы не работаете в ночную смену, если у Вас нет справки от лечащего врача о переводе Вас на более легкий труд, а работы более легкой нет в магазине, то Вы обязаны также согласно положениям трудового договора продолжать работать в магазине, как и ранее работали.

В-пятых, Вы можете по своей инициативе не выходить на работу, и Вас ваш Работодатель не сможет уволить, так как Вас защищает статья 261 Трудового кодекса РФ.

Статья 261. Гарантии беременной женщине и лицам с семейными обязанностями при расторжении трудового договора

Расторжение трудового договора по инициативе работодателя с беременной женщиной не допускается, за исключением случаев ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем.

Ну а если Вы хотите не работать и получать деньги за это хотя бы временно, то для этого Вы можете воспользоваться положениями Трудового кодекса РФ, о чем Вам ваш Работодатель ничего не посоветует, так как ему не очень то понравится платить деньги работнику, который не работает.

Удачи Вам.